中队班级奖惩制度与中青年骨干教师工作总结汇编

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1、中队班级奖惩制度奖励制度：1.单元考试成绩90分以上5q。2.单元考试成绩进步的5q。3.班级博客发稿一篇奖励10q。4.作文被当作范文在全班读的奖励5q.5.读书漂流瓶优胜组每人奖励30q.6.对班级荣誉有特殊贡献的（如屮华文化小大使、校级知识竞赛、奥数、校级文艺汇演拿到名次的）一等奖100q二等奖80q,三等奖60q.7.取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q,二等奖40q,三等奖20q.8.期中、期末考试90分以上奖励10q。95分以上20q。期中期末及语数竞赛进步的15q。9.好人好事奖励10q.10—帮一对

2、象成绩有显著进步的，辅导员奖励15qo11.被当作优秀作业表扬一次，领q币5元。12.每周纪律、答问、作业优胜组每人奖励13q。惩罚制度：1.没按要求戴红领巾、穿校服的扣大组1分。2.乱扔垃圾的，义务劳动3天，并一人负责全班垃圾袋的清理工作。3.早读不认真的，课间操不认真或读报课纪律不好等被班干部记了名字的，留校1小时。5•其他情况酌情处理。中青年骨干教师工作总结次20年上半年转瞬即逝，我院即将进入该学期各项工作的结束阶段，越是紧张越是需要总结。现就这半年我的思想，工作等方面的情况作如下总结。一、加强思想政治修养，努力向党组织靠拢。为了在思想政治方面进一步缩短与老党员同

3、志之间的差距，我一直坚持收看中央新闻报道，关注时事政治，并认真地参加学院和系部组织的政治理论学习，利用听课机会向思政课老师学习中国特色社会主义理论和科学发展观的重要思想，积极参与我系业余党校班的培训工作，以此督促自己提高政治理论修养。二、抓好日常教学管理，提高教学服务水平。本期是学院党委安排的教改推进年，尤其是要推动教学改革向纵深发展。首先我系教学抓住了教改的重点教学计划的修订工作，经过从专任老师到教研室主任再到系部的多次反复，终于敲定了级会计电算化、金融管理与实务和工商企业管理（保险方向）三个主干专业的教学计划：其次，作为系部负责人，我经常深入课堂，与任课老师探讨如何

4、改进教学方法，提高教学效果再次，狠抓日常教学管理工作，规范各项管理工作流程和制度，比如本期初和临近期末两次召开外聘教师专题会议，杜绝教学事故的高发根源第四，我作为系部负责人和会计电算化专业教学科研骨干，一直推动教改在新领域的探索，并身体力行地准备了《会计学基础》和《财务管理》的说课程课件。三、做好思政迎检工作准备，力争获评优秀。按照省高教工委的要求，各髙职院校首先要在认识上重视思想政治理论知识教学、教研工作，并能付诸实践。我系作为学院迎检工作的承担者，在各职能部门的大力支持下，从组织机构的建立、教学教研资源整理及思政网站的建设和完善等方面做了大量卓有成效的工作，现在一切

5、准备就绪。四、积极推进学院重点项目建设，打造精品系部。今年1月以来,我系就布置了院级、省级和国家级重点项目工作，并成立了多个专题项目组，组员们利用大量的休息时间打响了重点项目的攻坚战，并取得了一定的成效。我系的金融管理与实务专业成为院级精品专业，保险法和保险会计被申报了省级精品课程，我本人申报的省级会计电算化专业带头人已通过评审，等待答辩。此外，我还被学院作为新世纪百千万人才工程国家级人选候选人，向中华人民共和国人力资源和社会保障部进行了。同时还作为保险理财师资格认证专家制定了相应的职业标准和认证规程，作为该资格培训系列教程的编委会副主任认真审定了编写大纲，并亲自撰写了

6、第三本〈保险理财师实务操作〉，已交由中南大学出版社出版。另外，上半年我任主编的〈财务管理实务〉教材已正式交稿，预计于20年7月出版。五、学生管理工作和实训工作再创佳绩。在我系分管实训工作的宋主任和分管学生工作的i甚书记和王干事的大力配合下，我系学生管理工作和院内外实训工作继续保持领先优势。尤其是在全院组织的省第二届技能大赛中、会计职业技能操作竞赛和其他项目的省级比赛中，我系学生取得了不俗的成绩。总结过去，我还有许多不足的地方,比如：专心于份内工作难免有时忽视了与同事之间的交流行政工作有时过于保守，不敢大胆创新工作压力较大时有点想放弃和退缩等畏难情绪等。今后将努力改进。总

7、之，我将戒骄戒躁，发扬优势，吸取教训，争取更大的进步。