人力资源管理专业高职（专科）函授、业余人才培养方案

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1、人力资源管理专业高职（专科）函授、业余人才培养方案—＞专业介绍人力资源管理专业始建于2002年，是为了适应社会发展的需求从工商管理专业中细分而来的，该专业目标是致力于培养企业人力资源管理方而的专业人才在专业建设上充分体现后发优势，吸收国内兄弟院校的专业建设经验，促进专业快速发展。强调案例教学、参与教学，充分调动学生的学习积极性，加大教学基地建设，加强和企业界的联系,实现理论和实际的有机结合。二、培养目标本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，富冇时代特征和创新创业精神的人力资源管理和开发领域的应用型、复合型专门人才。通过木专业的学习，使学生掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论知识、以及现代

2、人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基木能力和业务操作技能，可在各类金事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理的相关工作。三、培养要求熟悉市场经济理论以及与人力资源管理相关的经济政策法规，掌握管理学和人力资源管理的基本理论、原理，以及系统学习人力资源管理的各人职能活动，包括工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与招聘、劳动经济学等方面的基木知识，受到人力资源管理实务方法、手段和技能方面的基本训练，具有分析和解决实际问题的基本能力。毕业生应获得以下几方而的知识和能力：1.具有坚定止确的政治方向，具有良好的职业道德；2.具备较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力

3、及环境适应能力；3.掌握管理学和人力资源管理的系统理论、原理，以及企业相关领域知识；4.熟悉国际企业管理的惯例和规则，了解人力资源管理的理论而沿和发展动态；5.掌握人力资源管理实务方法、手段和技能；6.掌握基本的创新创业的能力；7.具备一定的计算机操作和外语应用能力。五、学制函授:2・5年；业余：2.5年；六、课程设置及教学进程计划表附表1:人力资源管理专业高职（专科）函授教学进程计划表附表2：人力资源管理专业高职（专科）业余教学进程计划表附表1:人力资源管理专业高职（专科）函授教学进程计划表课程类型序■J-课程名称总学时学时类型各学期学时分配授课自学实践12345通识教育课程1毛泽东思想与

4、小国特色社会主义理论体系概论1354590452思想道徳修养与法律基础812754273大学英语1812754274大学英语2812754275人学计算机基础10812722436学科基础课程6宏微观经济学16254108547管理学1083672368初级会计学1083672369市场营销108367236专业核心课程10人力资源管理10836723611绩效管理10836723612薪酬筲理10836723613工作分析10836723614人员素质测评打招聘108367236实践课程15创新创业4周4周4周16毕业实践总结12MJ12周12周合计1512/16周480100824/16

5、周1621351357216周附表2：人力资源管理专业高职（专科）业余教学进程计划表课程类型序号课程名称总学时学时类型各学期学时分配授课自学实践12345通识教育课程1毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论18060120602思想道徳修养与法律基础1083672363大学计算机棊础144129636484大学英语11083672365大学英语2108367236学科基础课程6宏微观经济学16254108547管理学1083672368初级会计716254108549市场营销10836723610统计学1625410854专业核心课程11人力资源管理10836723612绩效管理10836

6、723613薪酬管理10836723614工作分析10836723615人员素质测评与招聘108367236专业拓展课程16战略管理10836723617劳动经济学108367236实践课程18创新创业4周4周4周19毕业实践总结12周12周12周合计2106/16周666140436/16周19821614414416周