重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表

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1、重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表姓名单位职业（工种）等级考核项目内容分值班组车间（工段）人力资源部门考评员（专家）平均得分1工作业绩实际工作能力强，工作产量高、质量好，对产品成本核算和节约意识强。在工作中能提出合理化建议并及时实施，成效显著。252业务水平熟练掌握岗位工作知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。了解相关岗位的其他知识、技能。了解企业及行业的发展状况及相关知识。203核心能力具有独立解决岗位难题和技术问题的能力，能做好信息分析和处理，具有创新能力，并有很好的自我管理能力。204工作态度

2、热爱本职工作、爱岗敬业、克已奉公。工作责任心强、吃苦耐劳，勇于承担工作责任。55工作纪律遵纪守法，严格遵守工作规程和生产标准，自觉遵守单位制定的劳动纪律制度和各项考核管理制度。56工作计划工作安排考虑全面、细致、时间观念强，对所遇困难和问题有预见性，并能提出解决方案。57安全生产安全生产意识强，严格按照安全规程工作，无安全事故发生。能及时发现并消除存在的安全隐患。58学习能力自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，应用于实际工作中。重视自我工作完善与能力提高。59沟通合作具有良好的沟通能力，注重团

3、队协作精神，善于听取他人的合理化建议和意见。富有良好的感召力、影响力、执行力。具有传、帮、带的能力和经验。510开拓创新勤于思考，思维敏捷，有创新意识。肯专研，能为单位提供技术改进的新方法，并给部门及单位带来良好效益。5合计100综合得分评审组签字（盖章）：督导组签字：说明：1．考评者依据考核项目和内容，进行据实评分，承担相应的公平公正责任，严禁弄虚作假；2．考核项目共10项，合计满分为100分，各项目考核得分均需达到60分及以上为合格；3．综合评审成绩为4个评分单位的平均分（以百分制计算）；4．评定后成绩由考生

4、所在单位进行公示，公示一周后将结果上报重庆市职业技能鉴定指导中心；5．本表一式两份，由重庆市职业技能鉴定指导中心和考生所在单位各存档一份。