2018电仪车间六项联查制度

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1、电仪车间六项联查制度为强化车间六项管理，更好的推进车间各项管理工作的进行，根据公司下发《规章制度汇编》，制定本制度：一、内容：1、纪律：①接班者必须提前20分钟到达班前会地点参加班前会，开完班前会后按规定时间接班；否则，班前会迟到考核1分/次，不参加班前后会，考核2分/次。②迟到超过厂部规定接班时间，考核2分/次与不参加班前会同时执行；迟到超过厂部规定时间30分钟，请假的按事假处理（最少休假4小时），未请假的按旷工处理。③凡无工作任务和特殊情况，不在本岗位30分钟以上者视为脫岗，脱岗按一般违纪处理。④正常休假应执行请销假制度，否则每次扣5分，电话请假每次扣2分，如直系亲属

2、出现特殊情况（如生病及住院等），不进行考核。电仪车间六项联查制度为强化车间六项管理，更好的推进车间各项管理工作的进行，根据公司下发《规章制度汇编》，制定本制度：一、内容：1、纪律：①接班者必须提前20分钟到达班前会地点参加班前会，开完班前会后按规定时间接班；否则，班前会迟到考核1分/次，不参加班前后会，考核2分/次。②迟到超过厂部规定接班时间，考核2分/次与不参加班前会同时执行；迟到超过厂部规定时间30分钟，请假的按事假处理（最少休假4小时），未请假的按旷工处理。③凡无工作任务和特殊情况，不在本岗位30分钟以上者视为脫岗，脱岗按一般违纪处理。④正常休假应执行请销假制度，否

3、则每次扣5分，电话请假每次扣2分，如直系亲属出现特殊情况（如生病及住院等），不进行考核。①车间发现轻微违纪每次扣责任人10分，班、组长在违纪现场分别挂扣10分，班、组长在不在违纪现场分别挂扣5分；一般违纪每次扣20分，班、组长在违纪现场分别挂扣20分，班、组长在不在违纪现场分别挂扣10分；严重违纪上交公司处理;接到公司纪律联查通知单，轻微违纪每人次扣20分，挂扣组长10分，挂扣班长10分，主管副主任2分，一般违纪，责任者扣50分，挂扣组长20分，班长20分,主管副主任5分。2、卫生：①物品按《电仪车间定置管理规定》和《电仪车间定置管理图》摆放，否则每次扣2分。②个人承包区

4、内的卫生必须进行及时打扫并保持，卫生区必须达到地面无杂物、污渍；墙壁、屋顶、窗台上无积尘、蛛网；玻璃上无污渍、水痕，责任范围内的卫生区打扫不净或保持不好，每点扣2分；不打扫，每次扣5分。③打扫后，垃圾必须及时清理，垃圾桶及时倾倒，否则每项次扣2分。①因清扫本人卫生区而影响他人卫生区清洁的，每人次扣2分。②配电室灭火器放在指定地点，且上面无积尘，否则每项次扣2分。③除有工作任务的情况外，饭盒必须及时洗刷，并和衣物鞋帽放在指定地点，否则每次扣2分。④收到卫生联查考核通知单，每点扣责任人5分，挂扣组长3分、班长2分、主管副主任1分。⑤车间卫生联查每点扣责任人2分，挂扣组长1分、

5、班长1分。3、安全：①按规定穿戴劳保用品，否则每次扣2分，挂扣组长1分，挂扣班长1分；工作中存在不安全行为，每次扣5分，挂扣班长2分，挂扣组长2分；违反《安规》，每次扣20分，挂扣组长5分，挂扣班长5分；②无故不参加公司、车间、班组安全和技术培训，每次扣5分。参加培训时迟到、早退，每次扣2分。③设备未进行点检，每点考核2分；当班不认真巡检，设备隐患未及时发现，考核巡检人10分/次；当班及时发现设备隐患，未造成后果，按照车间巡检奖励制度，给予发现者奖励，弄虚作假者将考核20分。如巡检不认真造成后果的，考核当班及上班巡检人各20分，造成严重后果的，根据具体情况车间研究决定进行

6、考核当班及上班巡检人。①配电室、变压器室照明设施必须完好，否则每点扣2分。②责任区内消防器材挪作他用，每件次扣2分，管理不善造成损坏或丢失，每件扣2分。③使用灭火器后，必须通知班长讲清使用经过，否则每次扣2分。④责任区内发现烟头，承包人扣2分，当班设备巡检人扣2分；吸烟按一般违纪处理。⑤本人出现设备安全事故，损失在2000元以内，扣5分；损失在2000元~5000元，扌口10分；损失在5000元~1000元，扌口30分；超过10000元扣50分。本人出现人身安全事故，影响工作但没达到公司工伤标准，扣20分；因为他人造成的人身安全事故，各扣20分；达到公司工伤标准，按公司规

7、定执行。⑥收到安全考核联查通知单，每点扣责任人5分，挂扣组长3分、班长2分、主管副主任1分。收到安全整改联查通知单，整改期限内保质保量完成，否则，每点考核2分/次。挂扣班组长1分。车间安全联查每点扣责任人2分，挂扣组长1分、班长1分。4、基础管理:①按照有关规定建立或领用、填写各种台帐，每少建或丢失一本台帐扣2分。②台帐填写时必须字迹工整、清晰，不许乱写乱画；内容应齐全规范；无污渍和卷边、卷角现象，否则每点扣2分。③值班有事不填写记录或记录不清，每次扣2分。④收到基础考核联查通知单，每点扣5分，挂扣组长3分、班长2分、主管副主