电仪车间管理制度汇编

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1、电仪车间管理制度汇编（第1版）兖矿新疆煤化工有限公司YanKuangXinJiangCoalChemicalCO.,LTD.第一篇电仪车间班组考核细则第一章通用考核项目一、劳动纪律详细情况见“电仪车间劳动纪律管理规定”。二、安全、环保1、不穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋或着装不规范的，每人次扣50元。2、在禁火区域内发现烟火的每次扣50元，在禁火区吸烟的，一次扣500元。3、检修时未做好准备工作，喷洒油类或其它介质的，每次扣50元。喷洒后未及时处理的，每次扣50元。4、不按规定办理票证和挂牌的，每次扣50元。5、不按检修规程进行检修的

2、，每次扣50元。6、安全设施管理不完善或造成损坏的，每次扣50元。7、不按规定使用电动工具的，一次扣50元。8、检修及其它原因造成环境污染的，每次扣30-50元。9、出现工伤事故，该班每人扣100元，取消班组当年优秀班组评选资格。10、不按时参加消防演练或其它安全活动的，每人次扣30元。三、清洁文明、卫生1、卫生区未按时清扫或清扫不干净的，每次扣30元。2、岗位室内未按定值摆放，杂乱无章的，每件扣30元。3、岗位室内桌椅、地面、门窗玻璃等不洁净，每件扣30元。4、分管设备有油污或灰尘的，每台扣30元。5、检修后未及时清扫现场、留有

3、油污及其他废弃物的，每次扣50元。6、安装电气、仪表等现场留有残留物品(坏灯泡、线头、表壳等)，每次扣30元。7、员工宿舍卫生不干净的，每次扣50元。四、业务培训、学习1、不按时参加公司、车间或班组组织的培训的，每人次扣30元。2、公司和车间培训考核不及格的，每人次扣50元，连续两次出现不及格加倍处罚。培训考核超过90分的，每人次奖100元。3、外出参加培训人员，完不成培训任务或未取得相应的资格证书的，除执行公司规定外，每人次扣200元。不及时上交培训总结或内容空洞、应付了事的，一次扣50元。4、各班每月组织业务学习和安全学习并建

4、立记录，不组织学习和缺少记录的，一次扣30元。5、各班针对学习内容每月进行一次考核，不按时进行考核的，一次扣50元。五、精神文明1、上、下班不排队，每人次扣30元。2、不按规定就餐造成浪费的，每人次扣50元。3、休息时间内，在宿舍大声喧哗影响他人休息的，每人次扣30元。4、人走后不及时关灯、风扇及水造成浪费的，每次扣30元。5、打架斗殴和有偷盗行为的，每人次扣200元，情节严重的，上交公司治安办处理。6、遵守公共秩序，维护环境卫生，对乱扔杂物及其它不文明行为的一次扣30元。7、班组中搞不团结的，每人次扣100元。8、穿着不整齐的，

5、每人次扣20元。六、综合考核1、不服从工作安排或不按时完成车间临时交办的任务，每次扣50元。2、工作间出现推萎、扯皮的，双方各扣100元。3、不按时上报总结、修旧利废及其它资料的，每次扣30元。4、不按时报备品备件材料计划或备品备件材料到货后不及时验收的，每次扣30元。5、不按时提报检修计划和进行检修后项目验收的，每次扣30元。6、维修中发现无故浪费的，每次扣50元。7、不按时参加公司和车间组织的活动的，每人次扣50元。8、在全面一体化体系认证的内审和外审中查出问题的，每项扣30元；出现不合格项的，每项扣50元。9、积极参加公司组

6、织的各种活动，为车间争得荣誉的，视情况奖励50-200元。在公司内受到处罚影响车间荣誉的，车间给予100-200元罚款。10、努力进行改革创新，提出合理化建议的，每次奖励50-200元。第二章各班单独考核项目一、仪表运行班1、设备完好率≥98%，每降低一个百分数，扣50元。2、静点泄漏率≤0.4‰，每超一个千分点，扣50元。3、仪表开表率≥95%，每降低一个百分数，扣50元。4、仪表出现故障能修复当日未修复的，每次扣50元，特殊情况例外。5、长期不完好，故障次数每月3次及以上的，每台扣50元。6、非停车不能维修的仪表，有停车检修机

7、会而没有检修的，每台扣100元。7、故意损坏设备或过失损坏造成严重后果的，视设备价值高低一次扣100-200元。8、设备维修后，不进行验收交接的，一次扣50元。9、修旧利废≥2000元/月，完不成扣50元。10、不按时巡回检查或检查不到位的，每次扣50元。11、车间每周四综合检查中，每查出一个问题扣10元。12、出现事故后不按时进行事故分析，每次扣50元。13、不按时填写会议记录和培训学习记录，每次扣30元。14、不按规定进行交接班，或不按时填写交接班记录，每次扣30元。15、不按规定填写维修记录和巡回检查记录，每次扣30元。16

8、、接到维修通知，无特殊情况没有及时处理的，每次扣50元。二、仪表维修班1、设备完好率≥98%，每降低一个百分数，扣50元。2、静点泄漏率≤0.4‰，每超一个千分点，扣50元。3、仪表开表率≥95%，每降低一个百分数，扣50元。4、仪表出现故障能修复