零容忍考核机制

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1、大同煤矿集团公司主通风机、主（副）提升机运行事故“零容忍”考核办法根据2018年4月11日集团公司安委会（扩大）会议精神,为了进一步强化矿井主通风机、主（副）提升机管理，杜绝因主通风机停运造成的瓦斯超限或因提升机故障造成的坠罐等事故的发生，确保主通风机、主（副）提升设备安全可靠运行,特制定本考核办法。—、考核范围本考核办法适用于集团公司直属直管矿、各子公司所属矿井的主通风机和主（副）提升机。二、实现目标实现主通风机和主（副）提升机系统人员零伤害、设备零故障、管理零漏洞。三、考核内容1、主（副）提升机：⑴副立井提升机意外责

2、任停罐导致人员被困的。给予责任单位10万元罚款，分管领导及副总工程师警告处分，分管科长记过处分。⑵提升机甩保护或保护失效的。给予矿10万元罚款，机电矿长警告处分，分管副总工程师记过处分，大型科长降职，当班检修工待岗培训。⑶副井提升机单罐单次提升人员超出罐笼额定人数的。给予责任单位10万元罚款，机电矿长警告处分，分管副总工程师记过处分，分管科长降职，当班责任人待岗培训。⑷符合提升能力，但单罐单次提升人数超过30人的。给予责任单位10万元罚款，机电矿长警告处分，分管副总工程师记过处分，分管科长降职，当班责任人待岗培训。⑸主（

3、副）提升机的钢丝绳未按要求定期进行更换，或未定期检测的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑹主（副）提升机的钢丝绳未进行每日检查的；或检查数据与实际不符、存在虚假数据的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款，当班检修工待岗培训。⑺副立井升降人员的提升机未按规定进行脱钩和不脱钩试验的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑻液压系统不定

4、期倒运行的、不定期换油的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑼提升系统的通信和信号系统不完善的或井口及各水平阻车器、安全门、摇台等与提升信号未闭锁的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。（10）主（副）提升机的性能测试及关键部位的探伤工作未按时进行的。给予责任单位5万元罚款，机电矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。（11）极端天气情况下仍进行提升。给予责任单

5、位矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款,分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款，当班责任人待岗培训。（⑵主（副）提升机未实现双回路供电，或线路上分接其它负荷的。给予责任单位10万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。2、主通风机⑴主通风机出现故障导致停风的。①停风10分钟以上，20分钟以下（含20分钟）的。给予责任单位10万元罚款，分管领导2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。①停风20分钟以上，30分钟以下（含30分钟）的。给予

6、责任单位20万元罚款，分管领导长警告处分，分管副总工程师警告处分，大型科长记过处分。②停风30分钟以上的。给予责任单位30万元罚款，分管领导记过处分，分管副总工程师记过处分，大型科长记大过处分。(2)主通风机超负压在喘振区域运行的。给予矿30万元罚款，机电副矿长罚款5000元。⑶主通风机未每月进行倒运行或三天内未完成对停运风机检修的。给予矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑷主通风机未定期进行性能测试及关键部位的探伤工作的。给予矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款

7、，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑸主通风机未按照规定年限进行大修并记录的。给予矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。⑹主通风机未实现双回路供电，或线路上分接其它负荷的。给予矿10万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款。3、通用部分⑴矿井机电负责人每月未组织开展隐患排查的，未对检查出的问题进行隐患闭合处理的。给予矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款

8、。⑵现场干部违章指挥或发现违章作业不及时制止的。给予矿5万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款。⑶司机及检修人员未严格按照操作规程进行操作的。给予矿3万元罚款，机电副矿长2000元罚款，分管副总工程师1000元罚款，大型科长500元罚款，当班司机或当班检修人员待岗培训。⑷各机电副矿长（机电总