辽源市关于开展吉林省第三批拔尖创新人才和

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1、关于开展吉林省第三批拔尖创新人才和第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作的通知lfj各县、区人力资源和社会保障局，开发区综合办公室，市直各部门及直属企事业单位：按照省人力资源和社会保障厅关于开展吉林省第三批拔尖创新人才和第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作的通知（吉人社办字[2012]114号）要求，为做好我市的选拔推荐工作，现就有关事宜通知如下：—、选拔推荐名额（一）我市选拔推荐吉林省第三批拔尖创新人才选拔名额共计26名。其中，市直第一层次人选2名，第二层次人选6名（45岁以下不少于2名），第三层次人选10名（45岁以下不少于3名）；县区（含开发区）共8名（45

2、岁以下不少于4名）O（二）我市选拔推荐吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔名额共计9名。其中，市直5名（45岁以下不少于2名），县区4名（45岁以下不少于2名）。（三）各县区、市直各部门（单位）推荐人选的数额，根据选拔范围和条件确定，不符合的不予受理。二、选拔范围及条件（一）吉林省第三批拔尖人才选拔范围及条件各层次推荐人选主要在我市拔尖创新人才人选中的优秀人才中产生，符合条件的首批和第二批省拔尖创新人才可继续推荐。基本条件为：1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德；2.学风朴实严谨，有强烈

3、的事业心和进取精神，近五年内（2007年1月1日至2011年12月31H）取得重要科研成果或突出业绩，在各自领域发挥学术技术带头或领军作用；3.年龄不超过55周岁（1957年1月1日以后出生）；4.第一层次推荐人选须符合下列条件之一：国家有突出贡献的中青年专家；新世纪百千万人才工程国家级人选；承担国家重大科技计划项目和自然科学基金重大项目的主要负责人；国家重点学科领域学术技术带头人；中国科学院“百人计划”人选；获“国家杰出青年科学基金”资助者；“长江学者奖励计划”特聘教授；省高级专家中的资深专家；首批或第二批省拔尖创新人才第二层次人选。5.第二层次推荐人选须符合下列条件之一：“中国

4、青年科技奖”获得者；享受国务院特殊津贴专家；承担省（部）重点科技计划项目、省自然科学基金重点项目的主要负责人；省高级专家；首批或第二批省拔尖创新人才第三层次人选；国内有影响、省内知名、同行公认的优秀专业技术人才。6.第三层次推荐人选须符合下列条件之一：第九、十、十一批省有突出贡献的中青年专业技术人才；“省青年科技奖”获奖人员；在我省关键学术技术领域中有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才，包括在吉工作的博士后和高层次海外留学回国人员；为县域经济社会发展做出突出贡献，在县（市、区）具有很高知名度和影响力的各类实用人才、乡土人才等。（二）吉林省第十二批有突出贡献的中青年专

5、业技术人才选拔范围及条件凡在我省长期从事专业技术工作，具有副高级以上专业技术职称，并符合下列选拔条件的专业技术人员，均在推荐选拔范围（省第十、十一批突贡专家除外）。基本条件为：以近四年（2008年1月1日至2011年12月31日）的工作业绩和成果为主要评选依据，兼顾长期贡献，年龄不超过55周岁（1957年1月1日以后出生），热爱国家，遵纪守法,具有良好的职业道德，并符合下列条件之一：1.在自然科学领域取得创造性研究成果的；或是“国家自然科学奖”获得者。2.有重大技术发明创造或重大技术革新成果，并取得显著经济效益或社会效益的；或是“国家技术发明奖”、“国家科学技术进步奖”、省（部）级

6、科学技术最高奖获得者；或是“省（部）级科学技术进步奖”一等奖中的前6位获奖者、两项二等奖中的前6位获奖者、三项三等奖中的前3位获奖者。1.在社会科学领域研究成果显著，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文的；或是省社会科学优秀成果一等奖首位获奖者。4・学术学科带头人，以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文的（被《SCI》、《EI》等收录，引用率较高）。5.参与完成省重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造、高新技术引进消化等研究任务，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著经济效益或社会效益的。6.在教

7、书育人方面成绩显著的；或是国家优秀教学成果二等奖以上获奖者、省（部）级优秀教学成果一等奖获得者。7.医术精湛高超，多次成功诊治疑难危重病症，享有盛誉的;或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病，成绩突出的。&长期在农业生产或农业科技推广第一线工作，在农业成果转化、农业技术引进、创新、推广和服务等方面，为推动农业科技进步和农村经济发展做出重要贡献，在省内外产生重大影响，并取得显著经济效益或社会效益的；或是“省优秀农村实用人才”获得者。9.在信息、金融、财会、经贸、法律、公