自查自纠个人剖析材料

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1、自查自纠个人剖析材料2013年元月17日上午，政府采购监督管理局召开了全体干部职工大会，传达学习了湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，学习了市政府出台的《关于切实改进机关工作作风的通知》。会议由申勇江局长主持，周年华副局长发表了重要讲话。部署开展切实改进机关工作作风建设专项活动，我按照活动方案要求，系统学习了湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，学习了市政府出台的《关于切实改进机关工作作风的通知》。通过学习，对照自己的思想工作

2、实际，在内心深处对自己有了深刻的警醒，也对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的透视。一、自身“庸懒散”的现实表现庸懒散是一个人思想意识在工作作风上的表现。思路决定作风,作风决定作为，作为决定成败。庸会造成工作无作为，会影响斗志，纪律松懈，懒懒散散；懒会产生消极情绪，造成工作标准低下，庸庸散散；散会造成队工作任务完成不好，伍形不成合力，会失去群众基础，工作无从下手心不在焉。深刻反思，可以清醒地看到自己正在不同程度地受着在庸懒散的影响，主要表现为五个方面：1、对待工作存在功利型心理。有时会为了掩盖口己走上岗位时的经验不足，好大喜功，急功近利，贪图个人实惠、部门利益，追

3、求眼前利益，不顾长远发展；有时会为了表现所谓的要想有为，精于算计，干工作为了上级肯定，组织嘉奖；有时会为了满足个人名利，报喜不报忧，一旦期望没有实现，便抱怨不公，消极懈怠。2、面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩，裹足不前,安于现状，发展意识不强，争先意识不强，主动意识不强；有吋缺乏敢闯敢试的魄力，怕担责任，机械理解上级意图，不求无功，但求无过；有时冲不破客观条件的限制，坐等政策，不求进取，抱享平安；有时存在畏难情绪，工作上推推就动动，质量低，按部就班、节奏不紧、步子不快。3、检验能力存在保守型行为。常规性工作，瞻前顾后，思路不清，谋划不够，标准不高，忙忙碌碌，不见成

4、效；日常的工作，思想僵化,头脑固执，不求创新，不敢创新，不会创新；有难度的工作，怨天尤人，畏难怕苦，只讲没有条件，不去克难攻坚，糊里糊涂，随波逐流,坐井观天。4、遇到困难存在消极型作风。无所事事，无所作为，没有目标，没有方向，熬天等响，揣着明白装糊涂；看不到自己能力不足，对他人评头论足；只讲缺乏客观条件，工作上不去，个人无作为。5、对照纪律存在自由型现象。面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求无过、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识，不知责任所在；我行我素，视纪律制度为摆设，对待工作半心半意，无心无意。二、原因分析通过审视自我，反思自我，除了客观原因外，更多的是

5、我在主观上还存在许多与新形势不相适应的I口观念、I口思维：首先是为谁服务的认识不清晰。认为开展活动总归是一阵风，雨过地皮湿，在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想，因而决定了跟着大家走形式，放弄实质大呼隆。对待各种政治学习、集中行动，仍然存在自身能力弱小，难以改变总体形式，对待不良作风认为自己职位卑微，难以从根本上转变作风，实际是骨子里仍然存在“高高挂起”思想，本身是群众中的一员，虽置身其中，却因为一堵无形的墙而迷失自我，看不清自己的群众本质。其次是服务什么的责任不明确。责任就是使命，责任就是任务。干好各项工作的首耍前提是落实责任，有责任心。自己之所以存在

6、庸懒散的种种表现，一个重要的原因就是责任心不强的问题。一方面是自己长期从事一项工作，对待法定的岗位职责没有与时俱进地去承担，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不见效；另一方面不能做到心随责走，缺少谋责之意，守责之情，工作上造成了不主动，意识上松懈，行动中散漫。同时，达不到责随职走的境界，不能全身心地投入到工作之中。最后是怎么服务的态度不端正。自己在思想上还停留在自己的能力已经被很多人认可、自己的各项素质基础较好等层血上「面对服务木质，不能用“三公”精神为自己在工作中定位，态度不端正，仍有荣誉、名利思想作怪，无形中就放松了、降低了对自己的要求，自己在思想觉悟、理论水平、业务知

7、识等方面不知不觉已经有了差距。三、努力方向开展切实改进机关工作作风，归根结底是要转变作风，真止转变作风就要落实到行动上，做到思行统一，说做一致，想好再说，说了就做。1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破，围绕重点工作和薄弱环节，在解放思想中统一思想，把思想统一到关注实际、规范服务上来；二在服务标准上求突破，用高标准找准位置、谋划发展、搞好服务，争创一流成绩；三在思想作风上求突破，破除“畏难”思想，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面；四在效率和质量