护士核心考点全攻略第十九章法律法规与护理管理第二节

护士核心考点全攻略第十九章法律法规与护理管理第二节

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1、第十九章法律法规与护理管理第二节与临床护理工作相关的医疗法律法规—、传染病防治法«传染病防治法》包括总则、传染病预防、疫情报告、通报和公布、疫情控制、医疗救治、监督管理、保障措施、法律责任和附则,共九章八十条。1.总则(1)立法目的:为了预防、控制和消除传染病的发生与流行,保障人体健康和公共卫生,制定本法。其中包括三层含义:即强调疾病发生前的预防措施、已发生后采取的控制措施,最终达到消除传染病。(2)传染病防治方针与原则:实行预防为主的方针”防治结合、分类管理、依靠科学和依靠群众。1«传染病防治法》规定”国家对传染病实行的方针与管理办法是A.预防为主,防治结合,

2、统一管理B.预防为主,防治结合,分类管理C.预防为主,防治结合,划区管理D.预防为主,防治结合,分片管理E.预防为主,防治结合,层级管理(3)传染病分类«传染病防治法》规定的传染病分为甲类、乙类和丙类共39种,其中甲类2种,乙类26种,丙类11种。①甲类传染病:也称为强制管理传染病,包括鼠疫、霍乱。对此类传染病发生后报告疫情的时限、对病人、病原携带者的隔离、治疗方式以及对疫点、疫区的处理等均强制执行。—定要i已住甲矣传事病色疫和爱②乙类传染病:也称为严格管理传染病,包括传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、肾综合征岀血热、

3、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、流行性®脊髓膜炎、百日咳、白喉、猩红热、布氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、疟疾和甲型、H1N1流感。乙类传染病中传染性非典型肺炎、甲型H1N1流感和人感染高致病性禽流感,依照甲类传染病管理。J类传杀病口诀:破底布.百杓堤;飞隶臬合唳脑肝。灰大珮•红梅寒•白米登临艾渝坛。③丙类传染病:也称为监测管理传染病,包括肺结核、血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、手足口病,以及除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。2.各级政府、卫

4、生行政部门的职责各级人民政府领导传染病防治工作。国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。军队的传染病防治工作,依照本法和国家有关规定办理,由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。1•传染病的预防(1)控制传染源。由于不少传染病在开始发病以前就已经具有传染性,当发病初期表现出传染病症状的时候,传染性已达到最强程度。因此”对患有传染病的病人要尽可能做到早发现、早诊断、早报告、早治疗、早隔离,以防止传染病蔓延。患传染病的动物也是传染源,也要及时地处理。这是预防传染病的一项重要

5、措施。(2)切断传播途径。最好的办法就是要切实搞好个人卫生和环境卫生,对带有病原体的物品要进行消毒”并消灭传播疾病的媒介生物等,使病原体失去感染健康人的机厶*Zxo(3)保护易感人群。人们进行的预防接种,就很好地起到了保护易感者的作用。易感者也应注意不要与患病的人或动物接触;平时应积极参加体育运动,锻炼身体,增强抗病的能力。2.预防与医疗救治(1)医疗机构的职责医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范,防止传染病的医源性感染和医院感染。医疗机构应当确定专门的部门或者人员承担传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工

6、作;承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求,采取相应措施,提高传染病医疗救治能力。医疗机构应当对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗,传染病预检和分诊制度。(2族病预防控制机构的职责族病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核,开展流行病学调查。疾病预防控制机构、医疗机构的实验室和从事病原微生物实验的单位,应当符合国家规定的条件和技术标准,建立严格的监督管理制度z对传染病病原体样本按照规定的措施实行

7、严格监督管理,严防传染病病原体的实验室感染和病原微生物的扩散。(3)采供血机构、生物制品生产单位必须严格执行国家有关规定,保证血液、血液制品的质量。严禁非法采集血液或者组织他人出卖血液。3.传染病疫情报告、通报和公布修改后的法律规定,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时对甲类传染病病例曾经所处的场所或者该场所内特定区域的人员进行隔离,可以由县级以上地方人民政府实施隔离措施。拒绝隔离治疗或者隔离期末满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得

8、停止支付其隔离期间的工作

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