给人力资源同行的一些建议之二hr的出路在哪里

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1、给人力资源同行的一些建议之二HR的出路在哪里“人力资源”这个词是个泊來品，从2000年以來逐渐被人们熟知。国内的院校之前开设的有“劳动保障”相关专业，后续才有“人力资源管理”专业。国内的企业也是随Z把以前的人事科等改成了人力资源科等。细算下来，其实也不过10年左右时间，冃前的人力资源从业者，也大多是在这10年里进入这个职业的。很多同行都问过我同样的问题，“做人力资源，以示怎么办"，有的刚工作了两年，觉得没“钱途”就转行了；有的做了四五年，职位得不到捉升，也在考虑是否该换T作；有的做到经理或总监的职位，一干就是五年、八年，

2、职位再上升感觉希望渺茫，也再考虑是否要跳槽或转行。其实不悸干多少年，处于什么位置，都跟职业规划有关。人力资源工作中有一个模块，讲的是职业规划，如何做职业规划的理论这里不谈了，想必从事人力资源工作的或多或少都看过相关资料或接收过培训。想做好这个模块的工作，并给员工做好职业规划，先得给自己做好规划才行，这里结合口己的经验及FI常和同行们探讨的问题向朋友们说明一下。俗话说，"男怕入错行，女怕嫁错郎”，说HR的出路前，先分析一下入HR这一行的都有哪些人。第一类人算是科班出身，上学的专业以人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动

3、保障等为主，毕业后一直从事人力资源管理的工作。第二类人是非科班出身，没冇学相关专业，比如上学学的是会计、法律、财务械等专业，但毕业后，阴差阳错，干上了人力资源的工作。第三类人，属于半路出家，其中多数是从行政转的人力资源，述有部分是从财务、销售等领域转入。第四类人是企业内部的“空降”，比如企业的元老级员工，从销售、技术或财务等重耍岗位上退下来后，被安排的人力资源部门、行政部门或工会等，干几年后再退休。第四类人主耍想退路了，谈到出路只有前三类人。再说人力资源从业者的出路，HR产业本身是一个朝阳产业，这个产业链中，HR从业者的

4、出路还是相对较多的。在做到人力资源总监或人力资源副总Z前，大家基本上是“殊途同归二在这Z后，大体出路包括四类。第一类是继续从事人力资源工作，在总监或副总的位置上一直干下去。如果在同一个企业从一般职员一总作到总监或副总的位置，薪资收入上一般不会太理想，考虑到生活、收入等因素，可找准合适的机会跳槽。关于跳槽的话题，以后再议。第二类是做管理咨询、培训、猎头，利于自己多年的工作经验，到咨询公司做相关行业的人力资源顾问、培训讲师、猫头顾问。但前提是你要冇良好的专业背景、行业名企及名校背景、或广泛的人脉关系，如果没有，白己要在工作屮

5、继续进修MBA之类的学历，同时加强与咨询公司从业人员的联系，拓展H己的人脉关系。第三类是创业，从事劳务派遣，随着国内用工环境的不断变化，冃前此类公司发展非常迅速。此类公司进入门槛较低，全国性、地域性知名品牌较少，企业规模及服务质量也是参差不齐，整个市场尚处于“春秋战国”吋期，这与其创办者整体素质水平不高有关。但随着人力资源从业者转行的人数越来越多，此类公司的专业度在不断提高，预计耒来5年Z内整体市场会冇比较大的变化。第四类是转行，做其他工作，如销售、牛产管理等。前三类不管怎么作，其实都是以人力资源为基础展开的。第四类的转

6、行，那要看个人意愿、家庭背景、外部环境、个人机遇等，偶然因素较多，在此不讨论。最后说说人力资源从业者该怎么办。我比较认同一句话，“对于大多数人来说，你成为不了一个好的打工仔，也成不了一个好老板当然，会冇人马上就能举出一些反驳的例了，你不用说，我也能明白，那些人的成功，毕竟是少数，我这里指的是大多数人。所以当我们进入这一行以后，就要为以后的深入发展打好基础，提前作好准备，“临时抱佛脚”的事，我们还是少作为好。首先，就是专业基础。这个是我们在公司内、行业内立足的根本。俗话说，“干一行、爱一行、专一行”，对于我们从事的职业，我

7、们必须是“专家”。人力资源专业度的话题，在前篇已经说过，在此不再赘述。没有“专业度二所有的出路都无从谈及。再者，是相对成熟的性格。从人学毕业到经理、总监的职位，最少需要10年时间，其实也就是两个“五年规划"。除了丁•作逐步深入外，对个体而言，也是我们逐步成熟的过程。每个人因家庭环境、所受教育、地域、民族以及入职后的公司氛围、遇到的同事等的不同，成长的路径会有很大的不同。外部环境我们一般无法左右，只能去学着适应，但内功的高低，还需要我们加强修炼。比如个人气质的修炼，“腹有诗书气自华"，有选择性的多读书、读好书对个人的帮助会

8、非常大。还有就是多交益友，俗话就是说，你得多找牛B的朋友，最会你成为牛B的可能性就非常大。古往今來，很多人的成功，除了专业知识做基础外，其实还是“性格上的成功”，此类例子不胜枚举。“读万卷书，行万里路”，其实述应加一个“观万个人”,做到这些，你离成熟也就不太远了。谈到读书和写作，需特别提醒一下。很多人日常不看书，说是