新员入职培训(行政制度、商务礼仪新

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1、《新员入职培训》备注/Note：orientationn.方向,定位。NewEMPOrientationTraining联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING员工守则1.本公司员工的任用以学识，能力，品德条件为准。采用初试，笔试，复试等方法任用员工。2.联创公司采用“独家聘用制”，即凡在联创工作之员工，不得外出兼职，从事第二份或更多之其他工作。一、关于聘用：联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、关于报到应征人员经审核录用后，并由人力资源中心发书面的入职通知（OFFER），通知录用人员报到。员工报

2、道当天至人力资源中心领取考勤卡、胸牌及人事相关表格。录用人员应在录用通知上签字，并按规定日期报到，并在报到时提供以下材料，办妥以下手续：1）本市员工：劳动手册（上家单位的离职证明）、最高学历证书原件及复印件、履历材料、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、一寸近照4张、近期体检表等；2）外地员工：劳动手册（上家单位的离职证明）、最高学历证书原件及复印件、履历材料、身份证原件及复印件、暂住证原件及复印件、担保书、一寸近照4张、近期体检表等；联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING1.新进员工试用期一般为2个月，试用期满者

3、，由本人向人力资源部（HR）提出申请，报总经理批准为正式员工。试用期不合格者，公司予以辞退。试用期间如离职同样须办理完毕公司规定的离职手续后方能离职。3.新员工基本技能之考核要求：（1）第一个月掌握应知应会；（2）第二个月通过岗位技能考核；（3）第三个月通过业绩考核。三、试用期联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、日常出勤与考勤：四川员工工作时间为周一至周五8:15a.m.～5:30p.m.。午餐暨休息时间为12:00p.m.~13:30p.m.。员工到公司时间：不得早于早上7点；晚于下午7点离开须在前台做好登记并

4、写明事由；晚上8：30后离开人员须提前做书面申请，待批准后方可留下。员工考勤以考勤机打卡为准，任何人不得代其打卡，如有违规者，当事人罚款RMB100元/次，上级连带责任罚款RMB100元/次。如因工作未能按时打卡者或忘打卡者按规定有24小时内由直接主管签卡，否则视为旷工。3.员工在规定每月上班日，不发生迟到、早退、请假、旷工等行为视为全勤。1）迟到、早退5分钟内（含5分钟）：扣款5元；2）迟到、早退10分钟内（含10分钟）：扣款15元；3）迟到、早退15分钟内（含15分钟）：扣款30元；4）迟到、早退超过15分钟：扣款40元。联创世纪四、

5、日常出勤与考勤：4.员工因工作外出，需口头向直接主管请假，并说明外出事由同时在《外出登记表》上做详细登记。每周三11:30a.m.,召开“全员非正式会议”。请假：凡需请假，不论何种请假形式，3天以上（含3天）须提前向上级领导及人力资源中心申请并审批，方可准于请假，否则视为旷工。如与急病、急事等特殊情况需提前口头向上级主管及人力资源中心申请，并及时补办请假手续。旷工：员工旷工一天扣除3天基本工资，无故旷工连续3天以上（含3天），予以开除。调休：员工调休需提前向上级领导提出申请并填写调休单，申请通过方可调休。连续调休2天以上（含2天），须向隔

6、级领导申请并审批通过，未经批准擅自调休者视为旷工。联创世纪四、日常出勤与考勤：9.擅自离职：（1）未转正员工离职须提前15天以书面形式向人力资源中心提出离职申请；（2）已转正员工离职须提前30天以书面形式向人力资源中心提出离职申请；（3）如员工未按规定时间提出离职申请并擅自离职，该员工当月薪资和奖金不予核发。10.职务代理人：所谓职务代理人指凡员工休假、调休、请假、出差或其他原因不在其岗位上时，由代理人行使职权，并承担责任。以报备案的职务代理人自动代理员工的职务，无需再通过申请审批；职务代理人可以是互为代理职责也可单向代理职责。注：员工和

7、其职务代理人应避免同时离开其本职岗位。联创世纪四、日常出勤与考勤：11.授权人：授权人指凡有一定职务权限的员工，在其休假、调休、请假、出差或其他原因不在其岗位上时，除有职务代理人之外，其权限需要授权给他人。被授权人可以是职务代理人也可是其他人，职务授权每次都须经过申请审批，授权后将承担授权人不在岗位期间的一切责任。注：总监级以上员工外出须知会执行总裁。联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING附表一：《员工外出登记表》联创世纪NEWEMPORIENTATIONTRAINING员工因工作之需要加班，需事先书面向所属部门主管提

8、出申请，经上级领导批准后方可加班。Question&Answer：Q1.在什么情况下，属于加班？答：1、正常加班：周末课程助教（包括公开课、说明会、内训课、拓展训练课程助教）；2、特殊加班：公