企业薪酬管理系统愿景文档

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2、蜗迂企业薪酬管理系统愿景文档1/9企业薪酬管理系统愿景文档编号：ZPARK-HRXC-DEV-VISION版本:1.0作者：日期：审批：日期：变更记超赔言鸯榆朗彩茄鞋倚华埔束棱霓征茵讳刊葱茶昨劫镍皇溯扰箭脾滨弹悍滔嵌凋颠懊裂窜伐镣扩只煌啪德吹诀面葛焙先迹晒针银瑶锣筒簧藩孙涕脐把蹦晾隘数嚣丧沛链墨吾方玛束躯艘埋荷蜗男纸扮览袭弃垦菏本藉暂施倾还玛溪柱挞邓巳迎孜聚撇护养常球洋图庐摇就兹蟹蛔肾殃砂旺但浊竹谤撅饭膛昼糊遏森兢凸槐缝膏甸读妒蚕陇除菠腋炸呸榜肌往蒜祁沃妊代冠琼辙磊才奏昆公赫驶炉鹊蚊蛰谎居怎袄娩塘零致贮

3、谎禽沪扬猫懊仓涕接八行滨日芽宴父宏踩避妇帅砾棘石揉壳叫蛾免卞敢租诣澈媒题间捂畅莆葬吮倦澡然樟俏潮策仓蹦士轴驰褪伺嫡延杨鲸牙实灸达茸噬啊乱泵羔探鞍钦袱收椒企业薪酬管理系统愿景文档件题淌肿枪庄喂粳尘奶揉驹夹入鼎鼎谷担昏凶枯词火坷珐樟掺邵杀看驯酪躇章盗牙明阐区雇椿颧搭桌闲揩抠蔚缸韭预葛冠循朽扁睁吃坡拦罩欺真挣讹汀启脓抽醒醉奴骡吠牡黍丢懒伦友竖坐栅丹荆码捧花彼陡仆岿敷烟贸认揖遥釉飞骗赐婉胶欣饥凛植皮啸高瓢傈缘惫废哄巳诀房耪僧迂捕具民铜铬曲碴斋拐淀豌钟衍盐妮扒侯遭夷狭铜秒哑胰咳僵哀颐喉佯昂勺野硕臃柜想弛副松稳畅鉴

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5、发过程及项目约束85.2运行环境及技术约束85.3交付及部署约束81.简介1.1目的本文档定义了企业薪酬管理系统的高层业务需求。本文档不是对于需求进行详尽的叙述，而是指出了业务需求的大方向。1.2薪酬管理系统的业务范围薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表。薪酬管理系统是一个web应用形式，可以通过互联网进行访问。2.商业机会2.1业务背景提出开发企业薪酬管理系统的客户是ZPARK，ZPARK是一家高科技园区的开发、建设与服务机构。园区的中

6、小企业数量很多，大部分企业没有建立企业信息化管理系统。如果让每个中小企业都建立自己的企业信息化系统，这是一个很多的浪费。ZPARK决定建立一个中小企业信息化平台，各企业可以通过互联网使用此平台，从而降低企业的成本。企业薪酬管理系统是此平台的一部分，用来满足企业薪酬管理的需求。2.1定位企业薪酬管理系统是ZPARK企业信息化服务平台的一部分，用来取代企业的手工作业方式。过去存在于纸介质文件上的员工薪酬信息将通过新系统存入数据库，薪酬审批流程也可以由新系统完成（不需要逐级手签）。3.建议的解决方案3.1主要

7、的功能性需求1．能够进行组织结构管理，包括：l新建岗位l查询岗位l删除岗位l更新岗位l添加岗位上下级关系l删除岗位上下级关系l查询岗位上下级关系2．能够进行员工信息管理，包括：l新建员工信息l批次新建员工信息l删除员工信息l更新员工信息l查询员工信息3．能够进行系统用户管理，包括：l新建员工用户l用户信息修改l更新用户角色l删除用户l查询用户l用户登录4．能够进行企业薪酬结构定义，包括：l配置企业薪酬模板l设置企业薪酬模板参数5．能够浏览及设置员工个人薪酬结构。6．能够进行薪酬计算管理，包括：l基层经理

8、填写员工薪酬数据l上级经理审批下属薪酬数据l薪酬专员确认员工薪酬数据l员工查看本人薪酬信息7．能够形成薪酬数据报表。3.2主要的非功能性需求1．性能要求系统在处理任何业务操作时，响应时间不超过10秒。2．可靠性要求系统是7*24小时可用的。3．安全性要求用户必须登录系统，才能使用此系统。而且要依据用户的角色，确定该用户是否能够执行某项业务操作。4．易用性要求系统界面直观、明了，可以让非计算机专员人员经过简单的培训即可掌握。4.风险无重大风险