澳门最低工资立法述评_肖竹

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1、第２９卷第５期中国劳动关系学院学报Ｖ〇１．２９Ｎｏ．５２０１５年１０月ＯＵＲＮＡＬＯＦＣＨＩＮＡ．ＪＩＮＳＴＩＴＵＴＥＯＦＩＮＤＵＳＴＲＩＡＬＲＥＬＡＴＩＯＮＳＯｃｔ２０１５澳，门最低工资立法述评肖竹中国劳动关系学院法学系，北京１＿８（）摘要业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资一］澳门是澳门历史上出台的第［《物》法案部最低工资法案；其是实现最弱势劳工维持基本生活的有效工具和解决澳门贫富差距问题的重要途径“”，有利于实现澳门政府以人为本的核心施政理念和树立澳门的国际形象。立法中的主要争议问题包

2、括法案适用范围的有限性、法案与其他相关法规的配合、最低工资金额的确定以及检讨机制等。该项立法整体呈现出审慎性及渐进性的特点。［关键词］澳门；最低工资；争议；审慎性；渐进性－－－图分类号０９２２．５１６７３［中２３７５２０１５０５００１７０５］［文献标识码］Ａ［文章编号］１（）ＴｈｅＭａｃａｏＭｉｎｉｍｕｍＷａｇｅＬｅｇｉｓｌａｔｉｏｎＲｅｖｉｅｗＸＩＡＯＺｈｕＣｈｉｎａＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏＩｎｄｕｓｔｒｉａｌＲｅｌａｔｉｏｎｓ，Ｂｅｉｊｉｎ１０００４８，Ｃｈｉｎａ）（ｆｇ１

3、１ＭＡｂｓｔｒａｃｔａｃａｏＴｈｅｆｏｒＣｌｅａｎｉｎａｎｄＳｅｃｕｒｔＥｍｌｏｅｅｓｏｆｒｏｅｒｔＭａｎａｍｅｎｕｓｅｓｓＡｃｔｓｔｈｅｆｒｓｔＭＭｉｎｉｍｕｍＷａｇｅｉＰｔＢｉｎｉｉ：ｇｙｐｙｐｙｇｅｍｉｎｍｕｍｗａｉｉｔｅｉｔｒｏａｃａｏｔｓａｎｅｔｉｖｅｔｏｏｔｏａｃｅｖｅｍｏｓｔｓａｖａｎｔａｅｄａｂｏｒｔｏｍａｉｎｔａｎａｓｉｃｉｎｉｇｅｂｌｌｎｈｈｓｏｙｆＭ．Ｉｉｆｆｅｃｌｈｉｔｈｅｄｉｄｇｌｉｂｌｉｖｇｕａｎｄｔｈｅｉｍｐｏｒｔａｎｔｗａｙ

4、ｔｏｓｏｌｖｅｔｈｅｒｏｂｌｅｍｏｆｔｈｅａｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｒｉｃｈａｎｄｔｈｅｏｏｒａｎｄｉｔｉｓｃｏｎｄｕｃｉｖｅｔｏｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｃｏｒｅｅｏｌｅｐｇｐｐ，ｐｐ”—ｔａｎｓｔａｓｔｅｒｎａｔｏｎａｍａ－ｏｅｎｔｅｄｏｌ．ｒｉｉｃｄｅａｓｏｆＭａｃａｏｏｖｅｒｎｍｅｎｄｅｂｌｉｈｈｅｉｎｔｉｌｉｅｏｆＭａｃａｏＴｈｅｍａｎｃｏｎｔｒｏｖｅｒｓｉｅｓｉｎｔｈｅｌｅｓｌａｐｙｉｇｇｉｇｉ？ｔｉｏｎｉｎｃｌｕｄｅｄｔｈｅｉｍｉｔｅｄｓｈｅｒｅ

5、ｏｆａｉｃａｔｉｏｎｔｈｅｃｏｏｅｒａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｔｈｉｓＡｃｔａｎｄｏｔｅｒｒｅｌａｔｅｄｌａｗｓａｎｄｒｅｕｌａｔｉｏｎｓｔｅｔｅｒｌｐｐｐｌ，ｐｈｇ，ｈｄｅ？ｍｍｕｍｗａｎｄ．ｍｎａｔｏｎｏｎｅａｍｏｕｎｔｔｈｅｒｅｖｉｅｗｍｅｃｈａｎｓｍｅｔｃｔｈｅｌｅｉｓｌａｔｏｎａｓｗｈｏｌｅｒｅｓｅｎｔｓｒｕｄｅｎｔａｌａｎｄｒａｄｕａｌｃｈａｒｉｉｆｉｉｇａｉ，ｇｉａｐｐｉｇａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ．ＫｅｗｏｒｄｓＭａｃａｏｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｗａｅｃｏｎｔｒｏｖｅ

6、ｒｓｉｅｓｒｕｄｅｎｔｉａｌｒａｄｕａｌｎｅｓｓｙ：；ｇ；ｐ；ｇ；澳门一《物业管理业务的清洁及保安雇员的最元。该法案是澳门历史上第部最低工资法案，“”低工资》法案（以下简称《最低工资》法案）必将对澳门劳动关系，特别是澳门最低层劳动者于２０１５年７月３日经澳门立法会大会多个小时争的切身利益产生重要而深远的影响。２０＿论后最终获得通过。该法将于１６年１月１日起、澳门最低工资立法的发展１９９８生效，届时物业管理公司及为居住用途的住宅大早在年，澳门《就业政策及劳工权利“”厦聘请的清洁及保安员工将受最低工资保障

7、，最纲要法》即规定确保最低工资及其定期调整３０元２４０元６２４０一低时薪日薪，最低月薪是达致就业政策所定目标的其中，最低项措施。因－－＊２０１５０７０８［收稿日期］—作者简介１９８１竹（），，副教授，中国劳动［］肖女，湖北宜昌人，博士关系学院法学系经济法教研室副主任。基金项目文为北京市高等学校青年英才计划项目（ＢｅｉｊｉｎＨｉｈｅｒＥｄｕｃａｔｉｏｎＹｏｕｎＥｌｉｔｅＴｅａｃｈｅｒＰｒｏｊｅｃｔ）、［］本ｇｇｇ中国劳动关系学院”“项号目１２ＹＹ００５的阶段性研究成果科研项劳动法制构建中的政府责任（目编：）。

8、？．１７第五期中国劳动关系学院学报２０１５年１０月一此，实施最低工资实际上是澳门现行法律的项