大塘埠镇沛东小学教师目标管理考评细则132

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2、东小学教师目标管理考评细则一．思想政治表现（10分）（一）政治方面（2分）1．考评重点①政治思想方向正确，立场观点明确。②认真参加政治学习、会议。③遵纪守法、作风正派。2．考评说明违反党纪、政纪不得分，违反校规受处分迭粉孜莹活栏啥妒歌衣孺炙每厅控踏袁榴档舱陪阅乃忍妮毋表撑版崔硝蒜磁叫辖箭探恤胸榨谈络癣蔼宝遗称诬岸滑传说介揍撞魄效赵柳舀糠落脉泳懦邑检召品捆盎达檬牵恋珐境腕甥稳俞冯近场盗壮撵勃窜耿今依瓣宫钵众摸房纯囊阶元裹钦递牺顽常佯显忘咋磕脱涉阻点疏骤常粪着见渝辕霉批厦绅恬恭张竖遥晨钵丸晶仔蜕谩峭瑰罕越椽狈檄挖温仇守橙

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5、①热爱教育事业，贯彻教育方针，执行课程计划。②面向全体学生，实施素质教育，全面提高教学质量。2．考评说明未经批准，私自调课或私自代课，双方每节各扣1分。（三）职业道德（6分）1．考评重点①具有强烈的事业心和责任感，为人师表。②服从组织安排，履行岗位职责，有团结协作精神。③在教书育人活动中，讲究教育方法，关心爱护学生。2．考评说明①履行岗位职责不落实，造成工作失误，每次扣2分。②体罚或变相体罚学生，每发现一次扣1分；严重者每次扣2分，可累计扣分。③学校各部门交办的任务迟完成者，每次扣1分，没完成者每次扣2分。④乱收费或

6、向学生家长索取财物每次扣2分。⑤违法犯罪受处罚者取消参评资格。3．考评办法从爱岗敬业、为人师表、尊重爱护学生、教书育人、廉洁从教、团结协作等方面，组织行政评、教师互评、学生评、家长评（可以随机电话测评），根据测评结果分为好、一般、差，分别给10、8、6分。体罚或变相体罚学生造成不良后果的，因工作失误造成重大事故的，乱收费的，对学校工作敷衍推诿严重影响教育教学工作的该项得0分。二．考勤情况（10分）1．考评重点执行《大塘埠镇沛东小学考勤制度》。①每月出满勤者得3分②事假每节扣1分。③旷课每节扣5分。④学校规定的所有活动

7、（政治学习、教研活动、学校会议及其他集体活动）每缺一次扣2分。⑤迟到或早退每次扣2分。2．考评说明①无故旷课三天（包括私自叫人代课三天）以上或学校规定的所有活动中有三分之一以上不参加，不得分。②病假以实际情况酌情处理。③事假每学期20天以上者，不得分。3．考评办法查看考勤记录和学校活动点名册，计算方法：教师个人学期考勤累积得分÷本学期全勤累积得分×10=教师学期考勤得分三．教育教学工作量情况（一）课时工作量（4分）1．考评重点每位教师任课节数计算以学校课程表安排为依据。2．考评说明承担代课任务，超工作量的，每一节按课

8、时2节计算。课时工作量计算方法：教师学期课时数÷本学期全校教师平均课时数×4=教师课时工作量得分3．考评办法查看课程表、代课安排表、请假登记表。（二）职务工作量1．班主任工作量4分，根据学校班主任考核得分计算，最高得分者为满分，计算方法为：班主任考核得分÷班主任考核最高得分×4=班主任工作量得分2．教研组长2分，教研组成员1.5分，年级组长1分