北岭镇卢集小学教师考评细则

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1、北岭镇卢集小学教师考评细则为全面贯彻党的教育方针，稳定正常的教学秩序，大面积提高教育教学质量，充分调动全体教师的工作积极性和主动性，特制定本期教师考评细则。一、道德修养（20分）：1、积极按时参加学校组织的政治、业务学习（5分）。2、积极参加上级主管部门及学校组织的各项集体活动（5分）。3、工作认真负责、团结同志、关爱学生、为人师表、加强自身修养。（10分）。扣分办法：4、有下列情况之一，师德分为0分：（1）不服从领导合理安排，故意与领导顶撞。（2）不经学校同意，私自收费。（3）学生或家长反映有体罚或变相体罚学生

2、现象者。（4）对学生教育方法粗暴，致使学生家长来校反映情况者。（5）所任班出现严重事故者。（6）歧视差生者。（7）拒不接受学校安排的工作者。(8)教师不团结有打架骂人现象。5、有下列情况之一者扣2-4分。（1）政治、业务学习笔记每学期10篇，每少一篇扣1分。（2）凡集中学习因私事未参加的每次扣1分。（3）搬弄是非，闹不团结。（4）工作中出现重大失误。（5）讽刺、挖苦学生或谩骂学生。（6）对安排的工作托沓、延误或不完成任务。（7）工作时间做与教学无关的事情（如玩扑克、下棋、游戏、猜字谜或到其它场所闲逛聊天等）。二：

3、考勤（10分）：1、全体教职工必须严格遵守学校的考勤制度，坚守工作岗位。每迟到或早退1次扣0.5分．事假每节扣０.５分。工作时间原则上不得外出。凡外出不请假，抽查不在岗一次扣2分。2、各种大型集会和期中、期末考试时间，每迟到或早退一次扣1分，请假按平时请假的2倍，旷勤一次扣3分，严重者按上级有关规定处理。3、丧、嫁、娶按规定办事，病假(住院治疗)7天以内不扣分，７天以上取消当月考勤奖及积分。4、出勤分扣完后，接着扣其他项积分。（因本人或家庭有急事、确需本人离开时，本人调课后经领导批准按请假对待。）5、请假要写出请

4、假条，1天以上须经中心校批准。三：能力（40分）1、备课（8分）教案要求格式正确、内容充实、详尽、书写认真整齐。教案重要明确体现创新教育的要求，体现教学环节、教法、学法、双边活动及运用现代化教育技术的设计。（1）、教案教学环节、栏目填写不全得扣1分。（2）、备课弄虚作假者(用旧备课、抄别人备课)，照抄教参、教本、实用性不大的教案该项不得分。（3）、教案要按规定及时编写，不按时写教案和及时检阅签字的每节次扣0.5分(应超前3课时)。(4)、备课内容较少一课时扣1分。2、作业（8分）作业量要适中，作业题必须是精选的题

5、目，作业中必须有一半是体现能力的主观题。作业批改要认真、及时，批语有指导作用。缺一次扣1分。语文：小字每周4次、作文16—18篇；数学：每周5次；英语每周2—3次；美术每周1—2次；各科练习册全收全改，检查时每发现２处批改错误扣１分。3、课堂教学（10分）要求：目标明确，重点突出，正确传授知识，课堂设计合理，方法灵活，具有创新意识，重视对创新能力的培养，充分体现学生的主体作用，学生主动参与意识强。上课不迟到，不拖堂，不离堂，不随意加课、调课，能圆满完成教学任务。评分说明：（1）、无教案上课不得分。（2、课堂气氛沉

6、闷，不能调动学生的积极性和参与意识的扣1分。（3）、课堂效果差，方法陈旧扣1分。（4）、上课体罚、变相体罚、讽刺、挖苦学生扣1分。（5）、语言不准确或板书不规范扣0.5分。（6）、每学期的教师课堂教学得分由教师根据平时的授课情况进行打分。（７）、上课迟到、早退、擅自离开课堂、接打手机、会客、坐着上课发现一次扣１分．4、听课（5分）（1）、每位教师每周至少听一节课，听课后要认真评课，做好评课记录。没有评课及记录该项不得分。（2）、每学期的教师听课次数按实际上课周数计算，每少一次听课或每少一次记录扣0.5分。不听课且

7、抄袭别人记录者扣2分。5、教研教改（9分）（1）、积极参加县、中心校、学校组织的教研活动且有记录有落实。无故不参加者不得分，记录少一次扣1分。（2）、积极参加教学研究，并做好心得笔记，每学期写一篇有价值的论文。四、教学成绩30分（由中心校提供）第一名满分，每降低一名次扣３分。五、奖励分：1、竞赛辅导奖：学生参加县级以上比赛，教育行政部门组织的经学校批准的按以下标准奖励辅导教师：（1）、团体获前三名者，按名次分别奖励　３、２、１分，市级、省级依次加倍。（2）、比赛或竞赛不排名次，只分等级时，省、市、县一等奖5、4、

8、3分，二等奖4、3、2分，三等奖3、2、1分。（3）、教师个人获奖，同一活动两人以上辅导按平均分计分，同一活动多人获奖按平均计分。（4）、组织学生参加县级活动（艺术节、运动会等大型活动）第一名（一等奖）奖2分，第二名（二等奖）奖1分。2、教研贡献奖：（1）、教师参加县级以上的各种比赛和竞赛活动，凭证书一等奖省、市、县分别为8、5、3分，二等奖省、市、县分别为6、3、2分，