西北第二民族学院学生处

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1、西北第二民族学院学生处临时岗位用工劳动合同书甲方：西北第二民族学院学生处乙方：根据工作需要，甲方聘用乙方为临时岗位用工，经双方平等协商，特签订本合同。一、合同期限和工种：1、合同期限为一年，自年月日起至年月日止，合同签订后一个月为试用期，试用期间乙方如不能胜任工作，甲方可随时终止合同；如能胜任，合同期满后，如甲方需要、乙方自愿，可重新签订合同。2、工种：（1）门卫：负责号学生宿舍楼门卫安全管理登记，卫生清扫，学生安全教育，公物管理等工作。（2）清洁工：负责号学生宿舍楼卫生清扫，公共设施维护等工作。（3）维修工

2、：负责学生宿舍楼的设施维修、日常保养等工作。二、乙方权利和义务：1、合同期间，甲方必须向乙方提供必要的工作、生活条件（包括工具、劳保、需要住宿的提供住宿等）。2、工资按学院有关部门规定的标准，按劳取酬，按月计发。3、-3-乙方享有法律赋予的平等、民主权利，可对甲方的管理、工作待遇等问题提出建议与要求，但在问题解决前，必须服从组织决定。4、积极完成工作，服从管理，克服困难、爱岗敬业，按时、保质、保量地完成任务。三、按照职工守则，乙方应做到：1、坚持四项基本原则和党的各项路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和学院

3、的各项规章制度。2、热爱集体，爱护公物，勤俭节约，积极投身学院的各项建设工作。3、热爱本职工作，提高工作质量，关心学生，尊重领导，团结同志，讲文明，讲礼貌，讲公德。4、乙方应严格遵守作息时间，不得迟到早退，否则视情节在批评教育的基础上并处以10-20元的罚款；迟到、早退超过30分钟者按旷工处理，并处以20-50元的罚款。5、乙方有事外出必须履行请假手续，经批准后方可外出。未经甲方同意，所安排岗位不得招人顶替；情况特殊确需外出者，时间也不得超过一个月，否则按自动离职解除合同处理，且不发放工资。6、合同期间，乙方

4、要自愿购买人身保险，个人因素造成的一切经济损失、人身安全、疾病、违章事故等均由乙方负责，甲方不负任何责任，特殊情况由甲方酌情予以处理。四、发生下列行为，甲方有权解除合同：1、严重违反国家法律法规和学院的各项规定者；2、甲方因业务缩小而减少岗位编制；-3-3、擅离工作岗位旷工三天以上者（含3天）；4、累计迟到、早退十次以上者；5、不服从管理，服务质量、责任心差，工作表现消极、生活作风越轨者；6、违反操作规程，造成重大责任事故者；7、破坏公物，拨弄是非，影响团结稳定者；8、无故体罚甚至殴打学生者。五、甲方应在解除

5、或终止合同前及时通知乙方。六、本合同的解释权归甲方所有。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。八、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（签章）：乙方（签章）：西北第二民族学院学生处年月日-3-