医院职工通勤费发放管理办法（草案）

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1、本钢南芬医院职工通勤费发放管理办法第一章总则第一条通勤费是医院为解决异地居住职工往返工作地点的交通费用，结合历史沿革，为特定区域居住的员工发放的铁路通勤补贴和公交通勤费用的总称。第二条为规范通勤线路范围、通勤费发放标准与流程，以及加强管理与考核工作，增加通勤费用发放合理性、公平性和透明性，根据通勤职工的工作需要，制定本办法。第三条本办法适用于院所属各单位、各部门。第二章发放对象与享受通勤费通勤区间的界定第四条发放对象在籍并支付工资的通勤职工。第五条铁路通勤费补贴区间的界定1•居住自有住房的（指房证是本人或配偶名字）：按房屋实际所在地计算通勤区间；两户住房以上的，按实际

2、居住地计算通勤区间。2.无自有住房的：（1）自立户口簿的：其户口（指木市户口，不包含两县，下同）所在地远于实际居住地的，按实际居住地计算通勤区间；反之，按户口所在地计算通勤区间。（2）木人户口与父母（含养父母、配偶父母）、儿女（含养子女）在一起的：房证是同居人的且在一起长期居住的，按户口所在地计算通勤区间；不在一起长期居住的，其户口所在地远于实际居住地的，按实际居住地计算通勤区间，反之，按户口所在地计算通勤区间。3.除本款1、2款项情况以外的，由主管科室根据实际情况报主管院长审批后确定。第六条公交通勤费区间的界定1•市内居住职工通勤费的计算：市内以铁路本溪站为起点，乘

3、车距离大于两公里距离以上的计发市内通勤区间通勤费；在郭家门诊、赵家门诊、铁山分院工作的，同时计发南芬通勤区间通勤费；但第五条3款中的通勤职工不计发公交通勤费。2.南芬地区居住职工通勤费的计算：乘车距离大于或等于两站地距离以上的计发通勤费。3.无公交车且居住偏远的，由主管科室根据实际情况报主管院长审批后，按公交车票额的50%计发通勤费补助。第三章通勤费发放标准第七条铁路通勤费用补贴按现有铁路车次和票价，白班一个通勤班次的铁路通勤费用补贴为7元；夜班一个通勤班次的铁路通勤费用补贴为10元；口班和夜班连续工作的按一个通勤班次的铁路通勤费用补贴最高标准计算10元。第八条公交通

4、勤费按班次计算，2元/路段。第四章通勤费发放形式第九条通勤区段通勤费以货币形式发放。第五章通勤费管理第十条通勤职工须与院方签定《职工通勤区段认证合同书》。第十一条铁路通勤费用补贴和市内公交通勤费，按考勤班次合并计算，于次月发放。第十二条通勤班次的统计每月每人通勤班次由各单位负责人按实际通勤班次统计，加盖负责人印章后，于次月5日前上报主管科室；主管科室负责审核汇总.第十三条通勤相关事项变更，须在变更之月底前由本人上报主管科室，审核后于次月起实施。第十四条职工遇有病事假、年休假、婚丧假等情况应扣除相应正常出勤天数的通勤费。第十五条对于套取通勤费的职工，一经核实将予以追缴套

5、取数额，并处两倍套取数额的处罚。第十六条对在排班、统计班次等工作中弄虚作假的责任人给予一倍虚假通勤费金额的处罚；对迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的通勤职工除按劳动纪律管理办法规定处罚外一并扌II缴当班次通勤费。第十七条对据实举报套取通勤费的举报人给予200〜500元奖励并严格保密。第六章组织与职责第十八条财务、纪委、工会是通勤费用发放的监督部门。第十九条总务科负责通勤职工的范围调查，核实认定，通勤费发放和发放明细表（原件）归档；劳动人事科负责通勤班次的统计和考核，并根据社保政策对其纳入职工工资总额的数据采集；成本核算部门负责对各科室通勤费用列支核定；各科室负责日常管理

6、和费用控制。第七章附则第二十条根据铁路和公交的票价调整，适时调整通勤补助费。第二十一条本办法最终解释权为南芬医院总务科。第二十二条本办法从二0—四年五月一日起执行。同时南芬医院二OO五年七月十一日下发的《通勤费发放管理办法》废止。本钢南芬医院二0—四年六月十九日