制造业企业公司岗位责任标准

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1、行政总监岗位责任标准一、负责全公司文化建设和精神文明建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。二、负责拟定和修改经营班子各部门人员编制和员工住房分配、房补、房租、房改方案,报(副)总经理批准后,负责组织实施。三、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、衣着服饰,树立良好的公司对外形象。四、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余主活。五、负责组织和实施公司的办公自动化工作。六、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等。七、负责拟定和实施职工后勤服务工作,包括:医疗、退休、休假、婚

2、丧、子女教育、防暑降温等。八、行使本系统内部日常行政监督权力,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。总办主任职业素质标准一、热爱事业,有执著的敬业精神。二、有较高的政治素质修养,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。三、熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法令,掌握企业专业知识。四、有高度的责任心,致力于改善员工的福利条件。五、了解文秘学、社会学、经营管理学等方面的知识。六、具有一定的语言文学能力,可撰写起草一般文件。七、具有一定社交与组织协调能力,以及整体控制能力。与外界保持密切关

3、系。八、善于沟通上下级关系及处理员工福利投诉和解决问题。九、有一定的财务管理知识,具有承受H常事务、员工投诉、埋怨的心理素质和解决问题能力。「、掌握一门外语,并能熟练听、说、读、写。总办秘书职业素质标准一、热爱事业,有执著的敬业精神。二、受过良好的教育,知识丰富,判断、领会及表达能力较强,办事可靠。能熟练掌握英语的听、说、写技能。三、能与他人合作,人际关系良好,能够主动配合公关部人员或办公室人员工作。四、有良好的素质,待人接物态度和蔼可亲,处理事务机敏、有条理,善于与同事保持良好的工作关系。五、熟练掌握秘书工作知识和专业技能。会速记、打字、处理公

4、文档案。有一定的写作能力和较好的文字处理能力,能熟练操作各种办公自动化设备。六、熟练操作计算机进行文字处理、编辑、统计及分析。七、熟悉总经理办公室及各部门的业务特点和它们之间的联系。掌握总经理或部门经理的工作规律及活动特点。八、具有一定的写作和简单外语会话能力。九、了解企业里的一些重要设备和设施,熟悉企业的业务活动情况,能够准确地反映情况。十、具有电脑专业水平,中等英语知识水平。信息组信息员岗位职责一、在部门经理的领导下,负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。二、将采集的信息进行归类,迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。三、除完成部门经理的

5、指派性任务外,信息员还应反应灵敏,及时发现问题,抓住有价值的信息,为部门创造良好的社会和经济效益。四、回复客人的信息服务要求,并将服务情况做好详尽的登记。五、与外部信息界、新闻媒介建立良好的合作关系。六、对客人的信息服务要求,须迅速报信息部经理批准后方可进行采集服务工作,工作的内容、过程和方法均不得违反有关规定,否则造成不良后果要追究其责任。七,爱护公司的公共财产,爱护仪器设备,正确使用操作程序,如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。八、及时完成领导交代的其他工作。电脑维护员岗位职责一、根据电子行业的发展,结合本单位各部门的需要,及时提

6、出引进硬件、软件和先进技术的建议,保证单位电脑管理系统在硬件、软件上得以更新换代。从而不断地扩充管理软件的功能,提高其应用水平,同外部环境保持协调,适应新形势的需要。•二、做好本单位电脑管理系统软件运作中的故障排除,硬件更换、维护工作,切实保障本单位电脑网络能够全天候运行。负责保养设备,定期检查、清洁设备线路,防止设备线路受到外来的破坏。三、负责单位所有电脑的维护工作,包括使用前的设置、运行中的故障排除、有关数据的更改等,保证电脑能够正常运行。四、根据主管的安排,及时为单位各部门装配电脑设备,并开发相关的应用软件。五、加强专业技术学习,努力掌握电

7、脑应用领域最新发展动态,不断提高业务水平C保密员职业素质标准一、热爱事业,有执著的敬业精神。二、遵守公司各项规章制度和员工行为规范。三、具有档案分类、保管与检查等专业知识。四、熟悉行政事务与企业管理的基本情况。五、熟悉主要的归档系列和归档方法。六、掌握、熟悉建立卷宗的知识。七、掌握保留及弃置卷宗的规定。八、了解与整理卷宗的有关其他规定。九、要有使用及保护档案器材的常识。十、具有使用现代化办公设备(电脑、复印机等)的能力,懂得技术档案的管理。十一、要有英文基础知识。十二、廉洁奉公,坚持原则,•工作认真负责。总办司机职业素质标准一、热爱事业,有执著的

8、敬业精神。二、具有中级驾驶员专业知识及持证上岗3年以上操作经验。•三、严格遵守《道路交通安全法》和《驾驶员驾驶规范》。四、掌握车辆的技术

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