员工素质测评以及日常事务管理

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5、、紧张性意志力坚韧性、抗挫折能力、乐观程度知识素质专业知识掌握知识的深度、运用知识的熟练程度生活知识了解知识的广度二、生产人员素质测评要素构成·智力思维能力思维反应水平……权重：C1%·职业适应性现实型常规型……权重：C2%·人格特质独立性、主动性责任感、忠诚度团队合作意识……权重：C4%·生理素质体质体力精力……权重：A%·知识技能生产工具知识生产专业知识生产专业技能……权重：B%·能力倾向机械能力手臂灵活性操作能力……权重：C3%备注：“权重”用来表示各项要素对生产人员胜任工作的重要程度三、技术人员素质测评要素构成测评要素各级人员应达到的标准测评维度测评内容高级技术人员基

6、层技术人员生理素质体质、精力健康状况良好、无“器质性”疾病知识技能专业技术知识与技能达到优秀水平达到良好以上专业技术基础知识达到良好以上达到中等以上与工作相关的技术知识达到良好水平达到及格水平心理素质智力（空间想像力、思维方式、思维变通能力）IQ在130以上IQ在100以上创造力（独创性、想像力、好奇性、疑问性、挑战性）达到优秀水平达到良好水平职业兴趣与价值观在霍兰德各量表中，调研型得分最高人格特质（以16PF为例，主要包括聪慧性、稳定性、实验性、独立性、兴奋性、敏感性）技术人员各要素得分标准：B、C、、这4种人格特质处于高分值域；F、I等人格特质处于低分值域；L人格特质处于

7、中高分值域；其他各项人格特质处于中等水平四、财务人员素质测评要素构成1．财务管理类人员测评要素构成测评维度（一级指标）测评内容二级指标三级指标人格个性特征内向或外向性、情绪稳定性、情绪控制能力、压力承受能力、关注细节能力、自信心职业兴趣常规型、企业型、社会型能力智力逻辑思维能力、思维敏捷性、记忆力、观察能力、注意能力一般能力倾向逻辑判断和推理能力、数字敏感性、语言理解能力、资料分析能力特殊能力倾向创新能力、应变能力财务专业能力理财能力、会计实务操作能力、财务控制能力、财务管理能力管理能力人际沟通能力、执