加薪请求范文修改后

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1、加薪申请范文2011目录第一章加薪申请书的几大绝招2第二章加薪申请的注意事项3一、了解公司的经营状况与薪酬制度3二、确定申请加薪的原因3三、收集加薪证据，确认加薪数忖3四、学习交流技巧，模拟面谈过程3五、寻找合适的方式及时间与老板交流4第三章加薪申请的步骤：4一、确立加薪的意愿4二、捜集说服的资料41、资料收集需要日积月累42、收集的资料包括两个部分4三、加薪谈判5四、必须记住的要点6第四章加薪申请几个必须条件6第五章加薪申请范文7加薪申请范文一7加薪申请范文二7加薪申请范文三8加薪申请范文四9加薪中请范文六错误！未定义书签。加薪申请范文七10加薪申请范文八10加薪申请

2、范文九错误！未定义书签。加薪申请范文十11加薪申请范文十一11加薪申请范文十二错误！未定义书签。第六章公司绝不会告诉你的几个秘密121•入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的122.人事部不是你的倾谈对象133.你的能力并不能确保你的安全134.报销单是公司测试你的一个工具135.在工作场合屮透露私事很危险146.如果你与老板作对，必然会被逐出公司人门147.按了发送键？STOP—公司邮件很危险15&我努力工作公司会给我加薪？No,你必须要求！159.加薪必须要求，那晋升呢？NO,千万要管好自己的嘴巴〜〜........16第一章加薪申请书的几大绝招一

3、般来说，加薪屮请写作格式包括以下几部分：1、加薪申请的依据和缘由。2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。一份好的加薪屮请书，是薪水倍增的重要前捉。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪白然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉口己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没冇给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然

4、离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业Z路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下來，详细説明。第二章加薪申请的注意事项一、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里口然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销伟类职位，几年来公司都没冇加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。二、确定申请加薪的

5、原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所盂、与同事收入冇差距这样的原因，就前者來说，公司没冇义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成木：记录下你的工作最与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太人，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，人概了解同类公司同类职位的市场均价。期外，你要想好希望加薪的数冃，在和老板交流时要明确地说出来。四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理

6、由、证据及数冃。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以示在工作屮需要注意提高的方而；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么吋候有回复。然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到吋候见了老板不知所措、言不达意。五、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看來心情不错的时候，与他面对面交流。而对而比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而几晚走一会儿，你都会后

7、悔一辈子。第三章加薪申请的步骤：一、确立加薪的意愿等着人家给口己加薪，述不如把主动权掌握在口己手里，在冲进老板办公室去提加薪Z前。一定耍想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，冇了想法才会冇行动。1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？二、搜集说服的资料1＞资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日Z函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事悄多了去了。⑴常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将口己对公司的贡