加强执行力建设

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1、加强执行力建设，推动七局又好又快发展（执行力党课讲义，供参考）提纲：一、执行力对于企业发展的重要意义二、执行力是什么？三、加强作风建设，提升领导干部的执行力四、建设执行文化，提升企业制度执行力党的十七届四中全会以加强和改进新形势下党的建设为主题，提出必须以执政能力建设和先进性建设为主线，切实加强干部队伍执行力。胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。今年3月1日，习近平同志在中共中央党校春季学期开学典礼上又专门作了《关键在于落实》的讲话。中央领导在十二五开局之年讲落实、抓落实，

2、无疑具有深远的历史意义和重大的现实意义。认真学习领会中央领导的这些重要讲话精神，大力增强我局党员干部的制度意识和执行力度，对于处于十二五开局之年的七局发展具有重要的意义。下面，根据局党委安排，我就加强我局执行力建设作一次党课报告，与同志们交流心得体会。一、执行力对于企业发展的重要意义执行力就是把思路、战略、决策、规划和部署等付诸实施的能力。对于党员干部乃至整个企业来说来说，提高执行力意义重大。1、提高执行力，是党中央对各级党组织和党员干部的根本要求。“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强

3、调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实,落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。提高执行力，既是党中央对各级党组织和党员干部的根本要求，也应该是我们党员领导干部所必须具备的基本素质。2、提高

4、执行力，是实行我局又好又快发展的现实要求。大家知道，我局发展的路线图在“十二五”规划中已经做出了详细的规划，“四个打造”“一最两跨”的发展目标已经提出。工作中，在经营布局调整、结构转型、经营管理升级、两制推行、创先争优、人本管理等各个方面，都有了很多举措和部署，可以说，我局的发展,从方向看，不缺目标和战略；从战线看，不缺思路和举措；从工作看,不缺部署和招法，现实需要的就是提高党员干部和各级党组织落实各项任务的能力。只有切实提高执行力，才能实现企业又好又快发展这一根本目标。3、提高执行力，是培育七局核心竞争力的重要内容。战略可以被超越，制度可以被模仿，人才可以被挖走，知识可以被学习，但企业的

5、执行力是企业核心竞争力中最重要，而且最不易丢失的内容。大凡成功的企业，都是执行力强的企业，近的比如说我们所熟知的房地产业的万达、恒大等，远的如海尔、华为等等这些企业,他们培育起来的执行文化和员工的执行力水准，是他们竞争中获胜的最重要法宝之一，也是一般企业最难以模仿到的地方。武侠电影、小说中有一句话总结得非常到位：“天下武功，唯快不破”，当你执行力够强的时候，你就会步步快，步步领先。从这个意义上来说，加强执行力建设，也是提升企业核心竞争力的重要内容。4、提高执行力，是强化党员干部自身素质的内在要求。干部行不行，关键看执行。干部的健康成长，要靠素质立身、靠品德做人、靠实干进步。根本一点，就是要

6、看干部是否有坚强的执行力。执行力强不强，直接反映了干部的精神状态、能力水平。我们从干部的成长经历看，一个干部的成长过程，是一个不断完善自我、砥砺立志的过程，也是一个不断竞争、优胜劣汰的过程。执行力是干部成长的核心竞争力，个人执行力是个人成功的关键，关注执行力就是关注个人成功，提升执行力就是提升竞争力。有个关于狮子和瞪羚的非洲谚语：在非洲，瞪羚每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须超过跑得最慢的瞪羚，否则就会被饿死。不管你是狮子还是瞪羚,当太阳升起时，你最好开始奔跑。不进则退，我们应当时刻强化危机意识、忧患意识，坚持不懈地提高执

7、行力，保持在竞争中的优势。二、执行力是什么？局首届运动会已经召开，我想执行力可以借用乒乓球运动的“快、准、狠”三个关键要素来概括。快，就是执行的速度。在乒乓球比赛中，速度是至关重要的。如果速度足够快，对手就难以招架。《孙子兵法》中有句话，“激水之疾,至于漂石者，势也”，说的就是石头之所以能漂走，是因为水流的速度很快。可见，时间就是机遇，机遇稍纵即逝。执行力强的人，总是具有很强的时间观念，极力强调立即执行，珍惜时间，抢抓机