关于用人失察失误责任追究暂行办法

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1、中共渭城区委关于川人失察失误贵任追究暂行办法为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，约束有关部门和决策打的用人行为，实现川人决策的规范化、制度化，制定本办法。第一章总则第一条用人失察失误贵任追究是以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作条例〉行为的处理规定》等党内法规、文件为依据，对党委（党组）、组织（人事）部门及有关责任人违反《条例》规定或错误决策，选拔任用不符合条件的干部，造成雨大损失的行为进行责任追究。第二条违反《条例》规立选拔任用干部和违反《条例》

2、第六十三条所列纪律的，所作出的干部任免决定一律无效。第三条对用人失察失误者进行责任追究，要坚持实事求是、从严执纪、有错必究的原则，把责任追究贯穿于干部选拔任用的全过程。第二章贲任主体和贲任内容第四条在推荐干部过程屮，不同推荐形式的组织者或推荐者应承担相应责任：（-）民主推荐干部，上级组织部门组织的责任主体为考察纽，考察组长为第一责任人，木单位组织的责任主体为被推荐对象所在单位党委（党组），党委（党组）书记为第一责任人（未设党纽的行政正职为第一责任人），主耍责任是认真制定推荐方案，严格按照推荐程序,合理确定参加

3、推荐人员,详细介绍被推荐人的全面情况。（二）党组织推荐干部，责任主体是推荐单位的党组织，书记为第一贲任人（未设党组的彳亍政正职为第一责任人），主要责任是如实向上级党组织汇报推荐情况，对民主推荐、班子集体研究和推荐结果全过程负责。（三）领导干部个人推荐T•部，责任主体是推荐者本人，主要责任是在与自己工作关系密切的干部范围内推荐领导干部人选，推荐干部必须按《条例》规定写出署名推荐材料，说明推荐理由。第五条在考察干部过程中，组织部门对考察工作全过程负责任：（一）组织部长办公会集体研究确定考察对彖，并对H结果负责，组

4、织部长为第一责任人。组织部长办公会的主要责任是严格按照《条例》规定从后备干部或在民主推荐多数群众认可的十•部中确定考察对彖。（二）考察组执行考察任务，负具体考察责任，考察组长为第一责任人。考察组的主耍责任是认真制定考察方案，合理确定民主评议、民主测评、个别座谈等人员的参与范围，全而了解考察对象的情况，对考察对象做出客观、公正的评价，形成署名考察材料，并对考察材料负责，向考察组的派出机构做出汇报,如实反映考察情况和意见。第六条在酝酿干部过程中，责任主体是组织部门，组织部长是第一责任人，主要责任是在干部考察前,讨

5、论决定或决定呈报前，根据干部的具体情况，在区委、区人大常委会、区政府、区政协等冇关领导成员中进行充分酝酿，工作部门领导成员人选应当征求其上级分管领导成员的意见。第七条在任用干部过程中，贵任主体是区委，区委书记是第一责任人，主要贲任是对组织部门提请研究的干部进行审核把关，严格按照《条例》的有关规定决定干部任免。笫三章责任追究第八条在推荐干部过程中，有下列行为者予以追究：（一）民主推荐的组织秆，不按《条例》规定办爭，不向上级党委如实汇报推荐情况，或者向外泄漏推荐情况的，对主耍贵任者•给予批评教冇或通报批评，情节严

6、重的给予党内警告、严重警告处分。（二）在推荐领导干部人选时，对推荐对象了解不深、识人不准，所推荐的人选冇严重问题的，给予推荐人批评教育或通报批评,如明知所推荐的人选冇严重问题仍坚持推荐，情节严重的，应酌借给予警告、严重警告或撤销党内职务处分。（三）在推荐领导干部人选时，吃请、收礼的，给予责任人批评教育或通报批评；情节较重的，给予警告或严重警告处分。（四）在民主推荐小人为篡改推荐结果、弄虚作假的，给予警告、严重警告或撤销党内职务处分，是组织干部的调离组织部门。（五）在民主推荐中为自己或他人拉取选票，搞非组织活动

7、，造成推荐结果失实的，视情节轻重，给予警告、严重警告或撤销党内职务处分。第九条在考察干部过程中，有下列行为者了以追究：（一）在确定考察对彖时，不按《条例》规定从后备干部或民主推荐多数群众认可的干部中确定，人为指令、指定考察对象的，对主要责任者予以通报批评，情节较重的给予警告、严重警告处分。（二）在确定考察对象过程中，不坚持集体研究，个人或少数人说了算，弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相的，对主要责任者给予通报批评，情节严重或造成用人失察失误的，给予警告、严巫警告处分。（三）对因工作不负责，考察结杲失察的，或不客观

8、、不全面、不准确反映考察情况，故意隐瞒、歪曲事实真相的，对主要责任者给予通报批评，悄节较雨的，给子警告或严重警告处分；悄节严雨或造成用人失察失误的，给予撤销党内职务或留党察看处分；是组织部干部的，调离组织工作岗位。（四）对考察时必须回避而没有回避的考察人员，或在考察期间吃请、收礼、讨好许愿、泄露干部考察情况的，给予批评教育或通报批评，情节较巫的，给予警告、严巫警告处分，是组织部干部的，调离组织工作岗