关于开展“活力基层工会”星级

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1、附1:奉化市村.社区“活力基层工会”星级创建考评标准内容子项基本要求金直自评分孝平分组织建设好10分1建立村、社区工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。3*2党政重视支持工会组织,工会工作列入村、社区党建工作目标。23工会组织按期换届,按有关规定配备工会干部。24工会有办公地点、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会文件资料档案,加强落实工会"双亮”工作。3*队伍建设好10分5依法选举村、社区工会主席,建立心系职工、善于维权、开拓进取的工会骨干队伍。6辖区内25人以上正常运作单位单建工会率100%,小微企

2、业的工会组织覆盖率达到95%以上,符合入会条件职工入会率达到95%以上。7工会主席上岗一年内参加培训,做好工会积极分子队伍建设。2项n载体好40分8结合村、社区工会自身实际、设计特色工作载体,推进有影响、有特色、有实效,形成有工作品牌的服务职工的2-3个重点项目。】()★9教育引导辖区职工,积极参与企业文化建设,组织职工开展"中国梦.劳动美”等主题教育系列活动。610推动改幫发展,组织辖区内单位开展合理化建议、技能培训、劳动竞赛、技术比武等职工技术创新活动,提升职工素质。611建立源头参与机制,积极反映职工利益诉求

3、,及时向党政报告有关职工状况信息。612协调劳动关系,引导辖区内单位开展创建和谐劳动关系活动。积极开展“安康杯"竞赛活动Q613服务职工群众,通过各种形式深化“深化“面对面.心贴心、实打实股务职工在基层”活动长效机制,6制度建设好15分14指导辖区内单位建立会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度,落实好会员“四权”工作。5*15指导辖区内单位积极落实以职工代表大会制度为主要内容的民主管理制唐.推动职代会职权落实。*16指导辖区内企业建立健全平等协商和集体合同制度;探索建立区

4、域性工资集体协商制度。*经费管5分17有自主管理的工会经费,设立独立的工会银行账户,依法拨缴工会经费,真正用于服务职工和工会活动。3*18工会财务规范,收好、管好、用好工会的资金和财产。2工作绩效好20分19辖区内无因劳动争议引发的群体性事件发生,无一般以上劳动卫生、安全伤亡事故发生。*20开展“会员评家”活动,会员群众对工会工作和工会主席满意率在85%以上。5*21各类工会组织开展的活动成效明显。5内容子项基本要求金直自评分孝平分工会工作受到县级以上上级工会嘉奖。5飙市行业、区域"活力基层工会”星级创标准内容子项

5、基本要求刑直自评分孝平分组织建设好10分1有比较健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,规范建立工会工作小组。3*2党政重视支持工会组织,工会工作列入行业、区域党建工作目标。23工会组织按期换届,配强配好工会干部。24工会有办公地、有牌子、有公章、有经费、有档案。做好工会“双亮”工作3^队伍建设好10分5依法选举的工会主席,建立心系职工、善于维权、开拓进取的工会工作者队伍。6通过“二次覆盖”,使行业、区域内25人以上正常运作单位单建工会率100%,小微企业的工会组织覆盖率达到95%以上,

6、符合入会条件职工入会率达到95%以上。汝7工会主席上岗一年内参加培训,做好工会积极分子队伍建设。2项目载体好4()分8结合行业、区域工会自身实际、设计特色工作载体,推进有影响、有特色.有实效,形成工作品牌的服务职工的2-3个重点项目。£9教育引导行业、区域内职工,积极参与企业文化建设,组织职工开展“中国梦.劳动美”等主题教育系列活动。610推动改革发展,组织所辖企业开展合理化建议、技能培训、劳动竞赛、技术比武等职工技术创新活动,提升职工素质。611建立源头参与机制,积极庾映职工利益诉求,及时向党政报告有关职工状况信

7、息。612协调劳动关系,引导所辖单位开展创建和谐劳动关系活动。积圾开展“安康杯”竞赛活动。613服务职工群众,通过各种形式深化“深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动长效机制,6制度建设好15分14指导所辖单位建立会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度,落实好会员“四权”工作。5*15指导所辖单位积极落实以职工代表大会制度为主要内容的民主管理制度,推动职代会职权落实。16指导所辖企业建立健全平等协商和集体合同制度建制率达到90%以上,劳动合同签订率85%以上;探索

8、錢立区域、行业性工资集体协商制度。经费管理好5分17有自主管理的工会经费,设立独立的工会银行账户,依法拨缴工会经费,真正用于服务职工和工会活动。3*18工会财务规范,收好、管好、用好工会的资金和财产。2®19行业、区域内内无因劳动争议引发的群体性事件发生,无一般以上劳动卫生、安全伤亡事故发生。5*内容子项基本要求斜直自评分孝平分好20分20开展“会员评家”活

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