开展工会主席直选增强基层组织活力

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1、开展工会主席直选增强基层组织活力所谓基层工会主席直选，是指基层工会通过召开会员大会或者会员代表大会，由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席，有别于由工会委员会全体会议选举产生工会主席、副主席的一种民主选举办法。基层工会主席直选不仅增强了工会干部的维权意识、群众观念,而且强化了职工群众的会员意识、主人翁意识，提高了工会干部队伍整体素质和工会工作水平，实践证明，基层工会主席直选，为激发基层工会活力打开了一个突破口。直选基层工会主席意义重大那么，直选基层工会主席给增强基础工会组织活力带了哪些益处呢?笔者认为:1•基层工会主席直选是解决制约基层工会活力的制度性因素，

2、激发基层工会活力的现实需要。计划经济体制下所形成的“领导划圈提名，会员举手通过”的事实上的任命制的基层工会干部产生模式，易导致有些工会干部角色错位，注重对上负责，忽视对下负责，维护员工合法权益的责任感淡化等弊端。这不仅严重制约着基层工会作用的发挥，而且影响了工会在广大干部职工中的形象和地位。实行基层工会主席由会员群众直接选举，是改革和完善基层工会主席选举制度、充分激发基层工会活力的必然选择。基层工会主席直选是适应形势任务的发展需要，切实提高基层工会吸引力、凝聚力的内在要求。工会要履行好基本职责，发挥应有的作用,就必须选一个热爱工会工作、群众基础好、工作能力强的人担任

3、基层工会主席。直选基层工会主席，既体现了“优胜劣汰”，增强了工会主席的责任感和危机感，又调动了工会干部做好工会工作的积极性和主动性，有利于更好地维护员工的合法权益。3.基层工会主席直选是顺应工会组织体制改革的方向，加强工会自身改革和建设的必然举措。当前，包括基层工会在内的工会组织不同程度地存在着行政化倾向，有悖于工会组织群众化、民主化的要求。基层工会主席直选，避免了过去“要我选”、“要我干”的不彻底民主选举制度的弊端，解决了工会主席的产生可能存在的合法不合意的问题，符合不断推进工会组织群众化、民主化、法制化建设的改革方向。4•推行基层工会主席直选是落实法规、政策的有

4、关规定，大力加强基层民主政治建设的具体实践。基层工会主席直选符合党的扩大基层民主政治建设的要求，同时，《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《全国总工会关于推进工会改革和建设若干问题的意见》等对基层工会主席直选也有明确的规定，大量的实践更为进一步规范和推行基层工会主席直选积累了许多宝贵的经验。基层工会主席直选具有自身的形式和特点相对于由工会委员会全体会议选举产生工会主席、副主席而言，直选基层工会主席有自己的形式：1•不设候选人的直选，即“海选”。事先不提任何候选人，由会员（代表）大会直接选举产生工会主席、副主席和基层工会委员会。一般用两张选票，在过半数

5、票的被选举人中，按得票数多少直接确定工会主席和委贝。2.把新当选的工会委员会全体委员作为主席候选人的直选。先由会员（代表）大会选举产生基层工会委员会，再把新当选的工会委员会委员作为工会主席候选人，由会员（代表）大会投票直接选举产生工会主席。3.先推荐产生候选人再进行选举的直选。推荐候选人的方式主要有会员推荐、个人自荐、组织推荐三种。在实践中，可只采取会员推荐的方式产生候选人，也可是三者结合方式产生候选人。如果推荐人数多，还可实行通过预选确定正式候选人的选举办法，增强候选人确定的民主性和透明度。上述选举的形式赋予了直选基层工会主席鲜明的特点，主要体现在：充分发扬了民主

6、，落实了会员群众对工会干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；引入了竞争机制，实现了好中择优，建立了公正合理、职工群众认可的工会干部选人用人机制；赋予了基层党管干部新的内涵，实现了党管干部与群众认可等多个方面的有效结合。三、基层工会主席直选效果明显尽管直选基层工会主席还只是处于起步和摸索阶段，但已给工会民主化、群众化建设吹来一股清新的风，其成效已初步展现:1•强化了工会干部的维权意识和群众观念。直选产生的工会主席深知肩负着员工的重托，有荣誉感，但更多的是把员工的信任转变为维护员工合法权益的强烈责任感，办事情能设身处地的为员工考虑，真正把对上级负责与对员工群众负

7、责有机地统一起来，更加有效地代表、维护员工的合法权益。2•增强了员工群众的会员意识、主体意识。直选工会主席，既是宣传工会知识、优化工会工作环境的过程，也是员工群众接受工会知识再教育，增强会员意识的过程。通过直选，落实了广大会员和员工的民主权利，强化了会员在工会组织中的主体地位，密切了工会组织与会员之间的联系。3•提高了基层工会干部队伍的素质。直选工会主席,建立起了公开、公正、竞争和择优的选人用人机制，杜绝了安置型干部进工会，有利于建立一支思想作风好、工作能力强、具有较高素质的工会干部队伍,有利于解决新形势下基层工会干部能维护、敢维护、会维护的问题。最后，促进了企