农村信用社金融服务创新思考

农村信用社金融服务创新思考

ID:42818994

大小:28.56 KB

页数:11页

时间:2019-09-21

农村信用社金融服务创新思考_第1页
农村信用社金融服务创新思考_第2页
农村信用社金融服务创新思考_第3页
农村信用社金融服务创新思考_第4页
农村信用社金融服务创新思考_第5页
资源描述:

《农村信用社金融服务创新思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、农村信用社金融服务创新思考摘要:随着我国社会的不断发展,农村经济水平也在不断提高,农村信用社也得到大力发展。但是随着时代的进步,农村信用社面临的压力也越来越大,因而必须采取一定的创新措施来保证信用社在农村的应用。农村信用社可以采取创新金融服务的方法,这种方式将可以改善服务系统,保障信用社的长期发展。关键词:农村信用社创新金融产品在当今巨大的国际金融危机的前提下,农村中小金融机构准入条件放宽,国有商业银行不断推出新的产品和新的服务,导致金融市场的竞争越来越激烈,农村金融市场的发展不容乐观,面临着严峻的挑战。这就需要一种创新思想及时挽

2、救这种场面。一、影响农村信用社金融创新的因素1.金融创新观念落后要解决农村信用社金融服务,首先要解决的就是解放思想,由于大部分的农村信用社职工长期在农村生活工作,而且也有大多数员工来自与农村,在思想上都存在偏见,认为自己与创新无关,久而久之,形成了一种死板的思想,而且长期的工作禁锢了他们的创新意识,对于创新始终存在消极态度,对于一些金融工具和金融产品的认知不足,不够专业化,使得他们在行业竞争中处于下风。2.体制不健全长期以来,农村信用社的地位不高,总是在我国金融体制中处于一种尴尬的位置,作为“五大行”的替补存在,自上而下没有形成一

3、种组织体系,缺乏明确的业务发展目标和市场定位,也没有权威的政策作为农村信用社发展的导向,而且其创新环境有限,很难进行大规模的创新,也因此与商业银行之间的差距越来越大。2.管理不严谨由于农村信用社用人机制不灵活,内部管理制度落后,给其的发展带来了不利的影响。目前农村信用社的财务制度、信贷制度、人事制度和分配制度虽然对旧制度做出了补充和修改,但是在具体运用的过程中,没有形成一种有效的制度加以制约,而且职工的风险防范意识落后,不能有效的借助科技手段进行防范操作,与同行业水平比起来,还处于落后地位。此外,由于没有信贷投放目标,导致在信用防

4、范风险方面出现了漏洞,使得信贷风险提高。3.业务产品单一农村信用社固守着传统的存贷业务,中间产品极少,在当今金融服务电子化的时代处于不利地位。而且农村信用社的利润主要来源是存贷之差,这种盈利方式随着利率的不断下调逐渐显出了它的弊端,如果农村信用社继续依靠单一的业务和现有的能力水平,仅仅是服务与社区居民,而不进行创新的话,它的盈利能力就成了最大的问题。随着现代化的发展,这种金融体系很容易被淘汰。2.缺乏优质客户资源由于农村信用社长期以来扎根农村,所以它的主要客户是广大农民、个体户以及农村集体经济组织,面对这些处于弱势的客户群,与其他

5、商业银行相比,优质客户资源极其匮乏,虽然与地方人民建立起了深厚的亲和力,但是在发展中还是缺乏强大的客户群体,导致农村信用社的发展停滞不、八刖。6•管理模式与资金需求不符近年来,现有的信贷模式已经不能满足农村经济发展所需的多元化、规模化的新型经济合作组织的需求。虽然农村经济在大力发展,但是生产方式的落后导致生产效率底下,由此产生了一系列的问题,比如农民收入增长缓慢,县乡财力受限等,这些问题的解决都需要我们进行农村信用社信贷模式的改革和金融服务的创新,以及扩大小额贷款的覆盖面。7•缺乏科技技术支持农村信用社的结算系统落后,没有形成从上

6、到下的覆盖,在技术方面与其他国有银行、商业银行以及邮政储蓄银行之间产生了巨大的差距,难以形成自己的网络优势。近年来,农村信用社的电子化网络也在逐渐发展,但是只覆盖到个别省市,仅能在部分地区实现通存通兑,远远满足不了客户的需求,与此相比,国有银行、商业银行和邮政储蓄银行则拥有自己强大的全国联网综合业务系统,在为客户提供优质服务的同时,也争夺了大量的优质客户资源,与农村信用社之间拉开了距离,提升服务的同时也提升了行业竞争力,逐渐显现出优势。8.人才资源匮乏由于我国出台了相关的法律法规,延迟了退休年龄,导致职工年龄组成结构偏大,对新鲜事

7、物的敏感度降低,那些精通业务、懂技术、高素质的复合型人才很难进入这个行业,除此之外,落后僵化的用人制度导致员工素质普遍低下,闭塞了人才的进出通道,使农村信用社的发展缺少新鲜血液。二、农村信用社金融服务创新策略1•形成创新思想为了稳定发展,农村信用社必须积极转变经营策略,形成市场现代化的新理念,以顾客为尊,充分了解顾客的需求,不仅要对顾客进行一对一的服务,还要提高服务品质,实现优质服务;与此同时,对于员工的思想教育也是极其重要的,对员工进行礼仪训练,提高员工素质;此外,也要努力加强员工的专业能力,要积极安排员工的培训业务,让员工利用

8、专业的业务能力为顾客提供优质的服务。为了提高顾客的稳定性,要让顾客认可员工的业务能力和积极的工作态度,这样才能尽可能的留住更多的客户资源。面对一些突发事件,一定要培训员工的应对能力,?@样才能减少不必要的损失。2•科学配置网点目前的金融服务水平已经

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。