员工基本行为规范管理办法

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5、队伍，结合公司实际，特制定本办法。二、范围本办法适用于公司全体员工。三、实施部门组织部门：企业管理部协助部门：总经理办公室安全环保部四、职责企业管理部负责制定员工基本行为规范管理办法，负责员工基本行为的日常检查。总经理办公室、安全环保部协助企业管理部进行员工基本行为日常检查。各部门（车间）负责教育本部门员工遵守员工行为规范，配合公司对本部门（车间）进行劳动纪律检查，并针对本部门（车间）的劳动纪律问题进行跟踪，督促改进。五、员工基本行为规范员工基本行为规范1、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强；2、具备强烈的形象意识，从基

6、本行为做起，塑造良好的企业形象；3、严格遵守工作和就餐时间，不得迟到、早退、提前就餐；4、严格遵守做早操、开晨会制度；5、在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；6、工作期间按劳动保护要求穿戴工作服、佩戴上岗证，进入生产区域上班，不得穿高跟鞋、裙子、短裤、赤膊、穿拖鞋；7、办公场所要保持安静、整洁，严禁打闹、喧哗及从事打牌、玩游戏、看小说、听音乐、上网聊天、吃零食等与工作无关的事；8、工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作；9、非因业务需要，严禁酒后上岗；10.严禁酗酒闹事，打架斗殴；11、员工之间、与外部客户之间

7、应礼貌待人、文明用语；12、尊重领导，服从管理，听从领导指挥、安排；13、按时参加会议，遵守会场纪律；14、自觉排队就餐，杜绝浪费，严禁将饭菜随意撒放；15、节约用水、用电、办公用品，下班时按时关闭电脑、空调、电灯等用电设施，严禁使用公司电源对个人电动车进行充电；16、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，不得随地吐痰、乱扔杂物烟头、践踏草坪；17、各类车辆按规定行驶、停放；18、严格遵守物品、人员、车辆的放行规定，接受门卫询问和检查；19、严禁偷盗，未经许可，严禁私自携公物出公司；20、严禁利用岗位（职务）之便，使用公司生产工具谋取私利。

8、六、检查及考核措施员工基本行为规范检查原则上每周不定期进行，办公现场由企业管理部与总经理办公室进行检查，生产现场由企业管理部与安全环保部进行检查。凡有以下违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额