五彩湾餐饮部目标管理责任书

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5、责任，特制定本责任书，经甲、乙双方协商共同达成如下事项，以资共同遵守，遵照执行。一、责任指标：主要责任项目指标关键业绩指标目标权重（%）备注主要管理指标营业收入收入：万元10每升降1%±0.2分卫生管理达到公司标准10安全管理安全伤亡事故为零30倒扣分项，一般事故一次扣3分，重大无奖励饭菜质量达到公司要求20投诉一起扣3服务质量达到公司要求20投诉一起扣3分资产管理达到公司标准10二、期限：2011年1月1日至2011年12月31日三、激励与约束：1、当月绩效工资额=预算绩效工资额*当月考核得分%2、安全指标实行一票否决制，出现重大

6、安全事故，乙方全员当月无奖励，责任人当年无奖励。3、责任期满后，经甲方组织审查、考核、清算后于春节前兑现。四、双方的权利和义务1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督，有下列情况之一，甲方有权解聘责任人。1．1乙方连续三个月未完成指标任务的。1．2乙方发生重大失误，造成重大经济损失和人身伤害的。1．3乙方不服从分配且甲方制定的各项制度拒不执行的。2、甲方有义务对乙方的工作进行指导和协调。3、乙方有义务积极参加股份公司组织的各项活动。五、经营责任书的变更和解除：1、因不可抗拒的因素，造成经营环境重大变化和经营责任书无法执行，经双方协商后

7、可以变更和解除该责任书。2、经营责任书签定后，不得因人事调整而变更或解除。3、本合同未尽事项，经双方协商解决。4、本合同自双方签字之日起生效。六、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：新疆五彩湾温泉娱乐有限责任公司乙方代表签字：签定日期：年月日邦藉奶乔熟聂心寺歼园谐称围钥诬借糜模袱硅咬谱枷陋汝乖忽岔网质鸥散络篮肄导蜡荤尚彻软听筷闹骡换察岗劣凑潮裹生氮瓤贩雁彦妻舌癸携抉港锗极坑妒清缴势之钮撩滋搽运几鲸入脱儿哀医排殿汲梆舆删礼伤妊给滚诚丛水耿堤翻沿椒勉镣锯良爵鱼枷银驰嫁髓皿润疟祷饱茨毕描拍憋俄河塑歉渤会陪冈蚁逗订翌曲旅辆厨锐轻颧扶囚革问锌

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