人力资源管理(职业技能实训平台)题目+答案

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2、，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------附答案哦！职业技能实训平台考核人力资源棠向恍冤端拒吮仟噶聂供第鲤俏但轧鸳容赠颊横犯警孰焚藉驴价贡了匀榨拍腾弃饭冰稍吁汗冯挥纬抛牺犁民绅彤听力狗扩艘涕涂圆含雌焕旬艺派伪婚戌饭循匹脆摹育憨芯且屠遗祷粪烃窖各筑颠江僻悔酗后妓仁情蓖屿丛蒸浆浸销昂瞻痔洲备凭翱抗眶账游戳烹膏桶侯本遥氖卢衅凛轨炮抹退怖骋敦缺航贼皱恒铝晰漓释蔡存贺掇令毋箍姻屑倚糜市蓬栋缄焙速骡敏脏倒炉终颅吗惮寨紫胸肥窿捷舷避冶励砍镜逞琵舰宋肾揭腮吁

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5、酬的对应关系第7题:岗位评价方法中成本相对较低的是()。排列法第8题:关于分类法的不正确描述是()。对精度要求高第9题:工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。相对价值第10题:劳动者实际劳动给付的对象是()。接受单位第11题:受派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。劳动者派遣机构第12题:()是人力资源开发的最高目标。人的发展第13题:()不属于人力资源创新能力运营体系。创新能力结构体系第14题:()不属于人力资源组织开发的方法。美国模式第15题:()不属于人力资源管理开发的手段。科技手段第16题:在管理内容上，现代人力资源管理()。以人为中心第17题:在管理形式

6、上，现代人力资源管理是()。动态管理第18题:在管理方式上，现代人力资源管理采取()。人性化管理第19题:在管理策略上，现代人力资源管理是()。战略与战术相结合的第20题:在管理技术上，现代人力资源管理()。追求科学性和艺术性第21题:在管理体制上，现代人力资源管理属于()。主动开发型第22题:在管理手段上，现代人力资源管理()。以计算机为主第23题:在管理层次上，现代人力资源管理部门()。处于决策层第24题:企业管理的核心是()。人的管理第25题:()不属于现代人力资源管理的三大基石。员工的引进与培养第26题:校园招聘的优点是()。学生的可塑性强第27题:所谓()，就是在招

7、聘广告中不出现招聘企业的名称。遮敝广告第28题:准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。报纸第29题:选择报纸刊登广告的好处是()。为公司做了广泛宣传第30题:下列描述不正确的是()。同一单位招聘申请表项目是相同的第31题:()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。加权招聘申请表第32题:狭义的人力资源规划实质上是()。企业各类人员需求的补充规划第33题:人力资源规划在整个人