中学公寓管理存在问题及解决办法

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5、生员素质和能力低下，积极性和责任心明显不足由于物价上涨，而管理员卫生员的工资低下，直接影响到管理员卫生员工作的积极性和责任心。低廉的工资待遇也很难聘任到高素质的管理员和卫生员。二、各部门配合不力，扯皮现象严重由于公寓管理涉及到学校工作的方方面面，需要学校各部门的配合才能有效的实施管理。可事实是，由于公寓办本身地位低下，很难甚至无法有效协调各部门在公寓这块的工作，致使公寓管理难上加难，住宿生管理也很难到位。一个简单的修缮能拖几个星期甚至几个月，一个简单的学生处理，由于没有年级组的配合，使得学生的管理都停留

6、在表面，起不到任何作用，甚至在学生中起到了反作用。三、学校专职的管理人员匮乏，使得很多管理工作落实不到位学校公寓管理现在只有一个人，而公寓管理却分成了四块，每一块由于住宿生结构不一样，管理上也有这样那样的不同；由于管理员卫生员都是临时工，本身对学校，对公寓，对住宿学生感情不深，在加强管理的同时，需要必要的督促和监督；宿管会作为一个辅助管理机构，具有很大的不确定性。高中学生学习任务重也使得宿管会的管理效果有限。而宿管会管理也需要一个正式教师来组织协调，只有这样才能是宿管会的管理行之有效，落到实处。解决办法

7、：一、提高公寓办地位，增强其管理协调能力公寓办地位低下是其管理协调能力不足的主要原因，一个简单的事情由于其地位低下，需要走很多的弯路，也不一定能得到有效的解决。公寓管理本身就是一个恶水罐子，谁都怕惹到自己身上。解决办法只有一个，就是提高公寓办本身的管理协调职能，使得存在问题得到有效实质性的解决。二、提高临时工待遇，招聘高素质的管理员卫生员现在的工资其实已经远远低于现在的社会用工标准，没有任何的吸引力。由于物价上涨，连一个最起码的生活保障都没有，谁还有心在这里卖力？有什么积极性可言？三、增加公寓管理建制，

8、增强其独立运作能力公寓是住宿学生生活、活动、学习的主要场所，其大大小小的修缮占到学校修缮的一半还多，而学校的修缮本身人力不足，至少是需要修缮的不能得到及时修理，已经严重影响到学校的正常工作，公寓这块更不用说。“破窗效应”在这块表现尤为突出。增设专门的修缮人员迫在眉睫。由于公寓管理面广事多，也急需一个正式的专职教师来加强公寓管理。这样才能达到事事有人管，事事能落实。四、加强班主任管理，落实班级在住宿生方面的量化住宿生管理是学生管理很重要的一部