《电算化会计》形成性考核无纸化考试系统 2012年最新09号题任务总账出纳管理操作答案

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5、“11王方”的身份完成工资管理的操作。用户名“11”；密码“1”；账套“555”；会计年度“2011”；日期“2011-01-31”。【考核内容】1.设置工资项目2.设置工资项目计算公式3.录入人员档案4.录入工资数据并进行工资计算、汇总5.工资分摊设置计提类型名称：应付工资6.生成工资分摊凭证部门选择“研发中心”；要求明细到工资项目；合并科目相同、辅助项相同的分录。6．生成凭证审核、记账在总账系统中对生成的所有记账凭证进行审核、记账。操作过程：系统登录选择“打开[工资]应用程序”输入用户各“55”输入密码“5”修改操作日期“2011-01-31”单击“确定

6、”1.设置工资项目单击选择左侧的“工资管理”单击上部导航栏的“工资项目”单击“增加”按钮输入项目名称“交通补助”双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字”设置长度8（默认不需设置）双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“2”双击后选择增减项“增项”2.设置工资项目计算公式选择对话框上部“公式设置”标签“工资项目”栏下选择“增加”选择工资项目“交通补助”在“交通补助公式定义”处输入“iff(人员类别=”销售人员”,1000,500)”（所有符号均为英文半角）单击“公式确认”单击“确认”3.录入人员档案单击上部导航栏右端的“人员档案”单击“”按钮增加人员输入人员编号

7、“402”输入人员姓名“辛晨”选择部门名称“研发中心”选择人员类别“开发人员”选择银行名称“工商银行”输入银行账号“20110101009”勾选“属性”中的“中方人员”和“计税”（默认不用设置）单击“确认”单击“取消”以关闭人员档案增加对话框单击“”按钮退出人员档案设置窗口4.录入工资数据并进行工资计算、汇总单击中部的“工资变动”录入辛晨的基本工资6000并回车录入辛晨的岗位工资6000并回车单击“”退出按钮，系统提示需要计算和汇总时单击“是”5.工资分摊设置单击“工资分摊”单击“工资分摊设置”单击“增加”输入计提类型名称“应付工资”单击“下一步”双击“部门

8、名称”栏，选择部门名称“研发中心”选择“确定”选择人