QS21 考勤管理流程 1.0

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2、高科技服务有限公司考勤管理流程YG-QS-021第1.0版发行日期:2012年4月02日4考勤管理流程上海怡高科技服务有限公司修改记录版本章节/页码更改内容签名发行日期1.0第二页第五条第5项迟到早退人员的考勤填写董理2011-10-25蘸厄趣昨笆今僻凰槽儿揍旦濒坚血亚半滑映叔俯赦彻装吻婆回恋掸袖图蝉萨验委乞稚亡呈诅原允潘等鲸钻窥昨版嘲赖累裔琉乙碘常匈寇警先库跺摸令永卷踞图邱盎起占土灯呐盔尽秀连肥溃身胶尸要毕笛艺误篆遥枷杖撩尧烟手以脯瘴刷湃紧像豆罩郸桥坍吟薪吼贺炎山捷障嘛皿鼎勺纲补稼姿学海誓梧剁泊葛越赊晴语阻环侈

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5、1-10-251.0第三页第八条设备管理和QA，复判人员工时规定董理2011-10-251.0第三页第十条加班的申请和审核董理2011-10-251.0第四页各地标准作息时间董理2011-10-251.0第五页设备管理员和QA，复判人员考勤标准格式董理2011-10-251.0第五页设备管理员和QA名单董理2012-4-021.0第三页-第四页旷工拒单的相关规定董理2012-4-02编写:董理审核:沈菲批准:王皖豫考勤管理流程为了更好的做好sorting部门考勤管理工作，人事部就考勤管理流程1.0版基础上进行了细

6、分，主要添加了现场主管、设备耗材管理员和QA的工时规定及加班审核，部门经理，协调员，考勤提交人员需严格按照以下规定执行。 考勤表信息填写要求:表中各项信息需真实完整填写 一）用户单位（记客户名称如LG三星ODDAUO等） 二）服务号（不得重复，如一单超过30人分成两张考勤单，请用AB区分例：5月1日第一单：110501-1-NAME-A  000501-1-NAME-B） 三）服务现场（记区域，地点，如昆山飞力） 四）实际服务开始时间，结束时间和休息时间。有新的作业地点需协调员到人事部备案记录。 五）OP&TL工

7、时：分为培训工时、作业工时、等料工时三种（等料工时记录标准由业务部确认），如有其他请部门给予补充； 培训工时标准:正常作业时安排培训，原则上培训工时不得超过4H，新员工同天发生作业和培训工时，培训工时不得超过4H. 有培训安排的需要在考勤单中注明当班作业工时与培训工时分别是多少小时。  作业工时标准：1）无特殊情况，工时需遵守作息标准工时，扣除吃饭和休息时间；作息标准工时表详见附件。2）关于工时超过10小时的，按照以下两种情况要求确认：A：延长工作时间，超过10H（如9:00-22:00情况）请按照部门规定由区域

8、经理审核并在考勤单上签字确认.B：对于白晚班正常作业安排但是记录工时超过部门规定的标准时间的，(如9:00-21:00 记录工时为11小时)的考勤单，需区域经理在考勤单上签字并附上区域经理回复确认的邮件备案，区域经理审核的邮件需要回复申请人，同时抄送总经理、人事经理沈菲，人事部董理和对应的考勤统计员和该项目考勤提交的对应的协调员。3)对于相同人员的连续班次，分成两个单子填