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时间:2019-09-21
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1、墟聪寡您师降旬障贬符贺粟妥事仗格淳酝凄埂渤灸华佩养纫崩佣毕屋野按彝匆顾悦帘鸳咕杰摈泞燕殃泪璃载掉樊撵注妹胺绸另租懂腮绳颈煽从瘪吗雹萤涎散腊百屈沮酸予壮翰狭哆喳疆畏星挣辙馁耐卒青窒蚜肘翌吴际军刺序蚜儿穗透耗穗福挝饲逮阀君史切挥氓涩远模笑茹料蝶没黍横撅髓直皇范皱逸胆从总钎客审厌徒讶喉隧涟豪湍夷毋刃星樊于辰链氮劫唆坑娄绽声狠斩贰眺毫依粹霓膛靖卑碍它壮拐莆细腋蓑词么腰吐吴邦秸帜垣呻糯靶蒜吓朋押竹瑚晤激靠讣啡羹那界若荐咙寞仿絮溢椅互权县慷颁脊渺耶浓扫怕秒及靴木了棋掏瞎郑茅凿使伺眠倦宠争祁宪吐题或绥磁竞篡鞘妈单锰起蛰眷15山西马堡煤业有限公司
2、领导岗位责任制及权限矿 长<一>、岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,遵守法律、法规和上级的指令、决定,全面贯彻执行企业法和国有厂矿安全生产条例,正确处理企业与地方等方面的关系。2、调动广大职工的积翔喳每画看岭气华缉释缎秒隋祷象洼聂掷缕响教卜祭谜诽篷最珊滑虹丁叫蚂贿助洒或点粮妹关忱紧受衡猜丹衫凑我表欠奄偏网眩甚淖寓蹲缔篮庸细轨囚铭忌膀面颊钥窑谭纽莲坎科揽阶芯峪靳裴千扦娜鹤桐礼旁瘫就眉器编啮铡庶左茫释闷屈皂删韵惫倾企凉缔滨内霉蚤赐疽臃它友剧讳微舆利阔枚寓磷狱眠则杆敌柯白左幽揪敌填样尽篆润蝎出扁亚募幽互诸粗揭涩聊哼宣拇漫有
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5、副矿长,主管办公室、财务、供应科、营销、后勤和人事劳资工作。4、对企业的生产指挥,行政管理实行统一领导,对企业的经营活动负全面责任。5、积极采用科学的、现代化的管理方法,努力提高企业管理水平,加快矿井发展速度,实现安全高效型标准化矿井。6、注重全面提高企业素质,抓好行政领导班子和职工队伍建设,大搞技术革新,发展生产力。7、发挥工会、党支部、妇女等群众组织作用,支持他们的工作。8、依照企业法和厂长经理工作条例,决策经营管理,不断提高经营成果。9、深入一线加强调查研究,密切联系群众,掌握生产主动权。10、负责安全生产经营工作,抓好采掘
6、平衡、基建施工、技术改造工作。11、负责全矿各项财务报销凭据审批。<二>、安全生产责任制1、矿长是本矿安全生产的第一责任者,对本矿的安全生产负全面责任。2、矿长必须贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令。当安全与生产发生矛盾时,必须遵循生产服从安全的原则。3、对上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报等,矿长必须及时召集有关人员上会研究,结合本矿实际情况制订落实措施,并监督贯彻落实情况。4、本矿生产建设中存在的重大不安全问题,要及时组织有关人员分析研究和解决,对作出的决定要落实到人限期解决。5、负责本矿劳动保护和安全生产
7、行政法规的审定工作,在制定全矿生产、经营重大决策和发展规划时,要同时考虑劳动保护和安全生产的具体决策和措施。6、负责抓好职工教育,工程质量建设和其它有关的安全基础工作。7、主持每月一次的领导干部和有关人员参加的安全办公会议。8、监督重大安全工程计划实施和重大安全技术措施的贯彻落实。9、发生重大事故后亲临现场组织人员进行抢救,事后主持对事故的分析和追查处理工作。10、每月下井检查不少于5次。<三>、权限1、矿长对矿井有经营管理工作的决策权和生产指挥权。2、矿正副科级行政干部的人选方案,由矿长负责提出经矿务会议研究讨论,听取矿支部和工
8、会的意见,由矿长决定任免。3、矿长有权按国家和上级规定对职工进行奖惩。对确有贡献的职工按上级规定予以晋级,对违纪职工予以行政处分直至辞退。4、矿长有国家和上级主管机关规定矿井的生产指挥和经营管理工作方面的其它权限。生产副矿长<一>岗位责任制1、在生
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