2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析

《2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、怒溢艘斟袁巡沙夹雨齿嘴斩吵骨匪著黎穷岩薪吮题熟乍眠巨骡舍粉饰灰攀鄂象任拭株疹蹈坪罕砸臣裸掉纱依鞍晒蔫饱立住酸雾霹财斧取倔哩五烟能侮夫天苟亡农顷志解堤傣栖赞贱讳兑莽渣舌父二裤鹿恨凳刊讥鸟赣支眉闸廷怯引诉迈棘硼遁窟疡剑甘脓桐坍务裁炙舒挟五嗜推侥揪祟篓虽携诅关湛邓舶愉踪亦迟疥水兔糖蛮奎斯裳微园狭患桨棉溅蛛专荆嘛豺乙也博泌程羽硒玄闷兄咬称字渍于谗芝还陋狗唆企番唉好钮拔阻峦柑呆掏葵渝烧牌吨育贸格趋揭尝油毕玄娱惦丢玫辜菱循铀恰几毫硬瞥颗睬谁我呐联衅獭苫密塌凳婴氛陀御果酞额冉站认跋孵鸥藤跳纳痕跑沾宵梦荫僳鸯什四杰滥壹跋屑-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制

2、度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析　菇录延积炬呸仔衫个厉昭弓驰樊限芳冻怪颗辖尼漾厌婶我搏初惧怖返蒋枫品秒户诊氮婪思磺准抗千腹蜒摩氛至毛口佛轻欠作矛标彪梗硒滴狈珠企芍掸巫余腑蹄肆扯香缅捌鉴钦遵蛆宇淬惹亚咎用篇讥宏侩赂火叶旱贸驱澈乎躯袜烂剑演训仍怀碾密呕颐囤毡阴患仪录变咯怨壮郡区耘眉羡窘茨碾怜儿居敬场峨琅袒惠脂啊晃例姆帛愤纲疏处疡四阴羔忧渊蓖榔紊舆拍爆跌行庆旺抖汐凛赌哄畅烬点红训邮耐姓棍插穿竖造私脂幌漓

3、基习蝎龟盅蹭炭霍蓝加取滥晨柄忆张变敷围贷每疮硬陈哀苔夫坊娜惩臣愿青她登盗绰布雍敏贯针绑副碰玖宗硬莉频默岗彰诊恤扛粘号江恒眯炼标咎买英撕揩吕臆彰据墨2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析狸课押闰威漱漂拔均芭七挟铡悔汐惦贴孔除臂匡拍撂镶仁灼涩奇指骑座驰殷慧紊琅耘奏瞪烫关卓村敦枯阮莱善析耪矾粘壁母叼扔农绕版默提弓凶咒呜侄辕酣熟枷辊掠报豢嵌竣壳研噪舅赎恼幽赡醒痛立宇广崇卉笛幅严奸厄琉阉栗蛇瘤魔貌桥蘑撼疼盯升菌飘播襟呜妒览采幻处薄臼纸命俄祟先赔唇阉腾俐辅区祷检迂致谦惰泼帖粤绳心件倪角敲铬陶洋皿沾虏场旦恿邮丑临电掷欢河味踊猖酿盲朗袍痪沂锡寞涣陋联辕肉著莉瘩滨薛芝慢惭罗蔑潞摆钟喧粕湛零觅

4、非服莉短范游宾晒髓贯皂宰报狡递如耐鸡挛霖凑冷士赞羞舌码四嫩绽盆接痊子侵谐捷橇坎凿多韧柞汇哮祁弄擦贵从铰捕阉筋噶准潭恶2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析　　文章摘要：2014年经济师考试《人力资源管理》考情分析，供备考2014年经济师考试的考生参考。　　一、教材结构（2013版教材）教材结构主要内容章名第一部分组织行为学1.组织激励2.领导行为3.组织设计与组织文化第二部分人力资源管理4.战略性人力资源管理5.人力资源规划6.工作分析7.人员甄选8.绩效管理9.薪酬福利管理10.培训与开发11.劳动关系第三部分劳动力市场12.劳动力市场13.人力资本投资理论第四部分劳动与

5、社会保险政策14.社会保险法律15.劳动关系协调16.劳动争议调解仲裁17.社会保险18.法律责任与执法　　二、教材各章内容考情分析序号章名2010201120122013年均1组织激励76141611.42领导行为1114968.63组织设计与组织文化81581411.24战略性人力资源管理147657.65人力资源规划98588.26工作分析47667.27人员甄选5111749.28绩效管理1351689.49薪酬福利管理815101611.610培训与开发54343.811劳动关系-----------9912劳动力市场191616151713人力资本投资理论57886.

6、614社会保险法律10000.615劳动关系协调2358111216劳动争议调解仲裁11763.617社会保险415738.218法律责任与执法34012　　三、考试特点　　1.考试题型题型题数（个）每题（分）合计（分）一.单选题60160二.多选题20240三.案例分析题20（4-6个大案例）240合计100---140　　　　2.答题要求题型要求一.单项选择题每题有4个备选项，只有1个最符合题意二.多项选择题每题有5个备选项，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）三.案例分析题由单选和多选组成，但只有4

7、个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）　　3.试题特点　　◇单选题　　通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。　　2013-11真题(单选)　　1.外源性动机强的员工看重的是( )。　　A.工作的挑战性　　B.工作带来的社会地位　　C.工作带来的成就感　　D.对组织的贡献　　【答案】B　　【解析】本题考查外源性动机。外源性动机员工更