2014经济师中级人力考试难度分析

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1、2014经济师中级人力考试难度分析　一、教材结构(2013版教材)教材结构主要内容章名第一部分组织行为学1. 组织激励2. 领导行为3. 组织设计与组织文化第二部分人力资源管理4. 战略性人力资源管理5. 人力资源规划6. 工作分析7. 人员甄选8. 绩效管理9. 薪酬福利管理10. 培训与开发11. 劳动关系第三部分劳动力市场12. 劳动力市场13. 人力资本投资理论第四部分劳动与社会保险政策14. 社会保险法律15. 劳动关系协调16. 劳动争议调解仲裁17. 社会保险18. 法律责任与执法　　二、教材各章内容考情分析序号章 名2010201120122013年均1 组织激励76

2、141611.42 领导行为1114968.63 组织设计与组织文化81581411.24 战略性人力资源管理147657.65 人力资源规划98588.26 工作分析47667.27 人员甄选5111749.28 绩效管理1351689.49 薪酬福利管理815101611.610 培训与开发54343.811劳动关系-----------99YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficals

3、oisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject12 劳动力市场 191616151713 人力资本投资理论 57886.614 社会保险法律 10000.615 劳动关系协调 2358111216 劳动争议调解仲裁 11763.617 社会保险 415738.218 法律责任与执法 34012　　三、考试特点　　1.考试题型题   型 题数（个） 每题（分） 合计（分） 一．单选题 60160二．多选题 20240三．案例分

4、析题 20（4-6个大案例）240  合    计 100---140　　2.答题要求题    型要      求一．单项选择题每题有4个备选项，只有1个最符合题意二．多项选择题每题有5个备选项，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）三．案例分析题由单选和多选组成，但只有4个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）　　3.试题特点　　◇ 单选题　　通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都

5、一定要做，不能空着。　　2013-11真题(单选)　　1.外源性动机强的员工看重的是( )。　　A.工作的挑战性YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject　　B.工作带来的社会地位　

6、　C.工作带来的成就感　　D.对组织的贡献　　【答案】B　　【解析】本题考查外源性动机。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。　　◇ 多选题　　通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。　　●依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。　　●可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。　　例：2013-11真题(多选)　　80.《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。　　A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的　　B.职工因醉

7、酒遭受事故伤害的　　C.职工因操作失误遭受事故伤害的　　D.职工因自残遭受事故伤害的　　E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的　　【答案】ABD　　【解析】本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形。它包括：① 因犯罪或违反治安管理伤亡的 ② 醉酒导致伤亡的 ③ 自残或自杀的。　　附录：YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceint