于彩凤7月14日修订(精讲班第13章)2014年经济师中级人力

《于彩凤7月14日修订(精讲班第13章)2014年经济师中级人力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2014年环球经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤第十三章人力资本投资理论【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计（分）2009年3题3分1题2分—520lO年3题3分1题2分—52011年5题5分1题2分—72012年6题6分1题2分—82013年6题6分1题2分—8合计（分）2310—33年均（分）4.62—6.6【本章教材结构】人力资本投资理论1.人力资本投资的一般原理2.人力资本投资与高等教育3.人力资本投资与在职培训4.劳动力流动【本章内容讲解】第一节人力资本投资的一般原理【本节考点】1．人力资本投资理论的产生及其发展2.人力资本投资的基

2、本模型【本节内容精讲】一、人力资本投资理论的产生及其发展15/152014年环球经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤1.产生发展:否定了所有的劳动者都是同质的的这一假设（2007-3）,人力资本投资的重点在于它的未来导向型：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些利益要持续一段时间，而其成本则产生在目前。（2007-73；2008-40、81；2011-47；2013-48）2.人力资本投资概念:任何就人力资本投资本身来说用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。（2006-1）3.投资活动范畴(2004-2

3、;2006-6;2008-82):各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。【例题13-1-1单选题】（2013年）人力资本投资的一个重要特征是（）。A．投资者与获益者是同一主体B．具有未来导向性C．具有低成本性D．当前投资，当前获益【答案】B【解析】本题考查人力资本投资理论。人力资本投资的重点在于它的未来导向型。人力资本投资的利益在未来，其成本则产生在目前。【例题13-1-2单选题】（2011年）关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资只有收益，没有成本B.人力资本投资的成本产生在当前，收

4、益却产生在未来C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体【答案】B【解析】本题考查人力资本投资理论。人力资本投资的重点在于它的未来导向型。人力资本投资的利益在未来，其成本则产生在目前。二、人力资本投资的基本模型1.假定：人们在进行教育和培训选择时都是以终身投入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较的。（2013-49）2.内部收益率法说明，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资源投资计划是可行的，否则，就是不可行的。(2006-2;2008-41)。15/152014年环球经济师中级

5、人力精讲班主讲：于彩凤【例题13-1-3单选题】（2013年）关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A．将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B．人力资本投资越多，收益率就越高C．人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较D．人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益【答案】C【解析】本题考查人力资本投资模型。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身投入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较的。只要将未

6、来收益的现值与现期成本进行比较，就可知道进行人力资本投资是否值得。　第二节人力资本投资与高等教育一、高等教育投资决策的基本模型（1）上大学从根本上说是一种经济决策，要考虑上大学的成本和收益的比较。接受高等教育会产生：（2）成本=直接成本+机会成本+心理成本；收益=经济收益+心理收益高等教育投资的成本收益分析框架以下推论既适用于高等教育，也适用于培训等其他一些人力资本投资活动：1.1.在其他条件相同情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。（2012-49）2.2.在其他条件相同情况下，上大学的成本越低，则上大学的人相

7、对就会越多。3.3.在其他条件相同情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对会越多。4.4.在其他条件相同情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小。高等教育投资决策的几个基本推论[例题13-2-1单选题]（2012年）其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。A.直接成本B．机会成本15/152014年环球经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤C.总收益D．心理收益【答案】C【解析】本题考查对高等教育投资的成本收益的理解。[例题13-2-2单选题]

8、（2011年）导致上大学的机会成本上升的因素是()。