于彩凤(精讲班第15章)2014年经济师中级人力

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1、2014年经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤第十五章劳动关系协调●本章结构节序节名第一节劳动关系协调机制第二节集体合同与集体协商第三节用人单位劳动规章制度第四节特殊用工●本章2009-2012年考试题型、分值分布年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年3题3分1题2分4题8分8题13分20lO年7题7分2题4分6题12分15题23分2011年3题3分1题2分—4题5分2012年2题2分1题2分2题4分5题8分●本章内容精讲第一节劳动关系协调机制一、劳动关系含义、主体、建立和运行1.含义：劳动力所有

2、者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。2.主体：劳动者和用人单位3.建立：（1）劳动者的资格：法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。（2）用人单位的资格：依法成立、能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务4.运行：是指劳动关系形成和存续的动态过程【例题15-1-1·多选题】劳动关系的主体包括()。A．劳动者B．行为C．劳动者行为D．财富E.用人单位【答案】AE19/19

3、2014年经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤二、劳动关系双方享有的权利和义务表15-1劳动者和用人单位的权利和义务内容权利义务劳动者（1）平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利（3）休息休假的权利（4）获得劳动安全卫生保护的权利（5）接受职业技能培训的权利（6）享受社会保险和福利权利（7）提请劳动争议处理的权利（8）享有法律法规规定的其他权利（1）完成劳动任务（2）提高职业技能（3）执行劳动安全卫生规程（4）遵守劳动纪律和职业道德（5）履行法律、法规规定的其他义务用人单位（1）劳动用工权（2）依

4、法解除劳动合同的权利（3）工资奖金分配权（1）为劳动者劳动权利的实现提供劳动条件保障（2）履行劳动合同（3）为劳动者组建工会及为工会依法开展的活动提供帮助（4）依法保证并合理安排劳动者的休息和休假（5）按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇（6）保护劳动者身体健康和生命安全（7）依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇（8）建立职业培训制度（9）依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业。【例题15-1-2·单选题】劳动者的基本权利不包括()。A．提请

5、劳动争议处理的权利B．休息休假的权利C．执行劳动安全卫生规程的权利D．享受社会保险和福利的权利【答案】C【例题15-1-3·多选题】以下()是用人单位的义务。A．依法解除劳动合同B．保护劳动者身体健康和生命安全C．建立职业培训制度D．依法保证并合理安排劳动者的休息和休假E.提高职业技能【答案】BCD19/192014年经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤三、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。1.概念（1）劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社

6、会关系（2）基于劳动合同法律事实而形成的社会关系（3）以劳动合同权利义务为内容的社会关系2.含义（1）平等主体之间的法律关系（2）劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志。（3）主体的权利义务通常是对等的、相互的。3.特征（1）主体：自然人、法人和其他组织（2）客体：主要是指劳动行为（3）内容：主体所享有的权利和承担的义务4.内容（1）劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合

7、同履行地的有关规定。（2013-54）（2）用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。5.履行原则（2010-51）【例题15-1-4·单选题】(2010年)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A．用人单位注册地B．劳动合同履行地C．用人单位指定地D．工资标准较低地【答案】B【例题15-1-5·单选题】劳动合同法律关系的客体主要指的是(

8、)。A．劳动行为B．自然人、法人和其他组织C．劳动权利D．劳动义务19/192014年经济师中级人力精讲班主讲：于彩凤【答案】A四、劳动关系协调机制1.劳动关系协调机制概念、实质概念：政府、用人单位和劳动者三方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。实质：平等对话的机制（1）劳动者利益的代表：工会组织、