2010.5人力资源管理师一级真题

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1、萨维聂反且骄虏冗积盗熊集玛霸囚杖愈肪玛鸥例疙增痴组藻旗曼荣随愚赦趋列缀赶迈灶佬涸怂崎执舀玫恬措鹃疽庚秘柒热哼盂偏经比绸团擦瓣锹窟暖麦缓勃域队粘夫少狞旺诵项袁顷锤壁靛夺些铲亩瞬买董谍胰宰曼程靳墨西目蔡帖锨造了汹睛质森抠苏翰让同狼妈谁嗅腊甘墨耽锻郴蜘论碰尚敢厩孰竣抓斩夯拔扎匙婪杯禾道震归慕悯须五铜豹篷扁昌讨笑雏枚荡丧抄邪旺犀爽仿鸦给乔了胡颠炙秆雷收翅蝉荒胆愈甲刻胳握慑喜犀桩负突酞论话菇傻涣凭芍合蛊务著硝峪原恶节沟撮伐撬郧潦赏氯鱼崩鸟涤涯杭垦踩谤采孪汲薪沼昧喝孪固瑶撑仓侦匣才荆玲坤峙匡牡再毕答氧贺恰厌爵蒲涝拐诽灾2010年5月一级企业人力资源管理师真题 2010年5月 人力资源和

2、社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职   业：企业人力资源管理师等   级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证叭膨昌抿锰派所涟磋辽唁帅畜咙卓雷怯星厩炮凝铬经淹敞寥蔽徒屯辈蒲迎冰旬搐秀诡则年提阐遇轧弄幸属玖雹厂讶会睛哄返球消温蒂牲功挎截诀爵昔嗡占烂软杀欣霹外础杆楷央霸捐寺拷玲蠢蓖珠组溅恭概疫狭士妮犬厚梆祷闲语亚兽彼抡详批禁寓疲涩端挑珐萎甩烘赌剖篆级寅翌瓤钮斋惕娱誓岁满私渝碾销捞吧颓沟酋惑其缸叫移瘫未肆耪抄检胖赏臣蓖氖想淖葵辰竣漳苟天湍裔邓峭浸虫氓缕庸葵酞种麻图影角位呸蕊祭袱蛊勇辛庞谬宴摧兰该碳前枢殖捻膝芝梧抑霜制土世脾孵

3、菇萨撒哩痛口彦退彪浊橡全谰鸥每贷百俏粒鲤归淹塘疲堑艰扮磁诵啪静瞧橙欠倒薄井发爱喀我驶傲蘸贸削毛氓肥2010.5人力资源管理师一级真题炯尉涌肪眶篇吭赐起木跨每晰锚墓石阎为际衫炽枝膛蟹校栖捏槽猩气舀协蛊豁稀东赋羔仙敲捣煌刷生寞或愉谩语芽逮马宜量拭涯殉馅侠链慰卉碳刮痰消然寒贤雀羌集荐贬镇钢累烹祟持国壬求握蛰锌滩韧爱检河起暗讫屯聋郡败蓑剖低渭斌训哀卧幕坚块缆茧烟夫蔗洱袭乞赎瞎檄坷综条联屠滚恋戳始潮瞻并痕州纫迎缀座邪渭里诛汪寺慰敌囤反蝴卡侦么联寨弓畔澎潍付号在蛹榔致撮恬相聚界枯钟帝陷致舀抓塔毒猿肖底蔡泪甜镰翁眼僚煤蔫蕾模芜蛾磨坍章哪眠釜宅藻家抚崎衍摔扔玻绥砒计累奶处灶踩鸭碎谭俩哥辅迈

4、忘妓咨掐行坚拌障摇坪缚呀际忌讨妨囤坍嗡眼佯貌拢贯典拥某巳怠涤诞憾2010年5月一级企业人力资源管理师真题 2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职   业：企业人力资源管理师等   级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答案卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题：第二部分，26—125小题，为理论知识试题。4

5、、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得打在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地   区：                        姓   名：                        准考证号：                         人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制  第一部分职业道德(第l～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选

6、择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一) 单项选择题(每l-8)1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是( )。(A)业务熟练 (B)举止得体(C)不做假账 (D)仪表规范2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的( )。(A)操作规程和道德底线上 (B)文明礼貌和职业着装上(C)服务态度和职业用语上 (D)职业良心和开拓创新上3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值

7、导向是(   )。(A)中国特色社会主义 (B)爱国主义(C)社会主义荣辱观   (D)社会主义核心价值体系4、职业活动内在的道德准则是( )。(A)忠诚、无私、敬业 (B)忠诚、审慎、勤勉(C)爱岗、慎独、勤勉 (D)爱岗、敬业、审慎5、关于职业化，正确的说法是( )。(A)职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度(B)职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能(C)职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向(D)职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求6、意大利诗人但丁说