岗位职责ppt课件

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1、岗位职责——培训讲师：王莉莉介绍培训主题介绍：各班的工作职责培训目的介绍：达到全员掌握工作职责院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。院长工作职责5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。6、协调各

2、方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。院长工作职责9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。护理主任工作职责1、在院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。2、负责

3、检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。护理主任工作职责5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护

4、理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科护士长岗位职责1.在护理部的领导及院长业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。护士长岗位职责4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病

5、人的护理及各项制度的落实。5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。。6指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。7.制定并落实病室护理人员培养计划。医务人员工作职责全面负责老人的医疗保健工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。医务人员工作职责4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊

6、时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。医务人员工作职责6、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。7、、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；8、组织老人每年一次体检。9、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。10、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，

7、对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。医务人员工作职责11、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。12、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。13、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。护理员工作职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗。2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健

8、康复等工作。护理员工作职责3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活4、认真执行中心安全管理