制造型企业全套岗位任职资格大全

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1、1总经理1.1任职要求：1」」有责任心和敬业精神。1.1.2有企业经理以上职务的经验。1.1.3有组织、分析、决策能力。1.1.4不保守，有创新精神。1.1.5严于律己，善于团结同事。1.2岗位职责：1.2.1执行董事会的决策、保证经营目标的实现。1.2.2推进现代化管理，大力采用先进技术，提高效率，发展生产。1.2.3抓好安全生产和环境保护工作，保持企业的可持续发展。1.2.4在发展生产，提高效益的基础上逐步改善职工物质文化生活条件。1.2.5决定对成绩显着的职工的资励晋级及对违纪职工的处罚。2供

2、销部副总2.1任职要求：2.1.1具有高度的责任心和敬业精神。2.1.2具有企业担任三年以上经理相关工作背景。2.1.3具有一定的前瞻性和创新意识及决策、分析能力。2.1.4有很强的领导能力，强烈的创新精神。2.1.5有丰富的客户资源和销售经验。2.2岗位职责：2.2.1参与制定公司长远发展战略及经营方针。2.2.2审核公司当年的经营成果。2.2.3负责完成公司制订的销售目标。2.2.4负责客户的开拓、维护和客户资源的管理。2.2.5负责调研、了解、反馈用户需求及竞争对手信息。2.2.6负责对销售人

3、员的任用升迁提出建议。2.2.7完成总经理临时交办的工作。3生产部副总3.1任职要求：3.1.1有五年以上现场工作经验。3.1.2工作责任感强，能吃苦耐劳。3.1.3具有开拓创新能力和很好的处事能力。3.1.4具有团队精神和很好的组织能力。3.1.5严于律己，团结同志。3.2岗位职责：3.2.1对公司的产量、质量、设备、计量、安全、文明生产负责。3.2.2抓好技术革新的技术改造工作，保证公司的产品质量效益稳步提高。3.2.3负责考核本系统人员，并就他们任用升迁提出建议。3.2.4完成总经理临时交办的

4、工作。4财务副总4.1任职要求：4.1.1中专以上文化，三年以上相关岗位经验。4.1.2具有会计专业职称。4.1.3具有良好的职业素质与较强的敬业精神。4.1.4具有团队合作意识。4.1.5精通财务运作与管理。4.2岗位职责：4.2.1负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规。4.2.2组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。4.2.3负责制订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划。42

5、4负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议。4.2.5主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。4.2.6掌握税收政策，负责与税收机关的协调。4.2.7拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。4.2.8完戚总经理临时交办的工作。5质检部副总5.1任职要求：5.1.1工作责任心强，积极上进，坚持职守。5.1.2工作能力强，积极领导做好业务工作。5.1.3了解相关法律法规。5.1.4

6、身体健康、精力充沛。5.1.5完成总经理临时交办的工作。5.2岗位职责：5.2.1对公司出厂产品出厂检验负责。5.2.2负责协调检验人员工作安排，完成各项检测工作。5.2.3检查监督检验员严格按照检测设备操作规程，安全规程、检验规程进行操作，做好设备维护与工作场所整洁。524监督各项检测记录收集、汇总、装订、上交及有关文件保管工作情况。5.2.5负责化验及其他用品申购。5.2.6协助经营部门做好客户服务。6办公室主任6.1任职要求：6.1.1具有两年以上管理经验。6.1.2工作责任感强，能吃苦耐劳。

7、6.1.3具有开拓创新能力和很好的处事能力。6.1.4具有团队精神和很好的组织能力。6.1.5严于律己，团结同志。6.2岗位职责：6.2.1负责公司行政管理和日常事务，当领导参谋、协助领导搞好各部门之间的协调，加强对各项工作的督促和检查，主持部门工作，围绕公司的计划和任务，认真组织实施。6.2.2掌握公司工作情况，协调各部门之间关系。6.2.3做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。6.2.4负责公司的人事工作。6.2.5完成领导交办的食堂、住宿、门卫保安的管理工作。6.2.6协同生产部门负责公司的

8、安全检查管理工作。6.2.7完成其他总经理交办的事项或公司事务。6.2.8负责法律事务，营业执照、相关荣誉证书复印件的管理。629负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议文件的事项进行催办、查办和落实。621()负责公司各种对外事务的办理，负责公司相关材料的申报。7物资仓管员7.1任职要求：7.1.1有责任心和敬业精神。7.1.2初中以上文化，有二年以上仓管经验。7.1.3勤劳苦干，团结同事。7.2岗位职责：7.2.1对于每日采购进库的物资零配件，应严格