岗位任职资格要求

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1、岗位任职资格要求文件编号：WI-14文件版本：1.0实施日期:2006-05-01广州立华制动器材有限公司页次：4财务经理：1）年龄：40岁以下；2）性别：不限3）身体健康，精力充沛；4）知识水平：大专以上学历，会计或相关专业毕业；5）工作技能：精通工厂成本核算，熟悉财务管理和国家税收政策；品德良好，工作负责，沟通协调能力强；6）工作经验：4年以上会计或审计经验及2年以上会计主管工作经验；采购主管：1）年龄：40岁以下；2）性别：不限；3）身体健康，精力充沛；4）知识水平：高中或中专以上学历，具有一定的企业管理和生产管理经验；5）工作技能：熟悉物料的采购标准；品

2、德良好，工作负责，沟通协调能力强；6）工作经验：2年以上采购相关工作经验。生产部经理：1）年龄：40岁以下；2）性别：男性；3）身体健康，精力充沛；4）知识水平：高中（中专）以上学历；5）工作技能：具有很强的组织、协调、沟通能力；具有很强的计划、调度能力及效率意识；6）工作经验：3年以上从事生产管理工作的经验。具有三年以上车间生产管理和生产调度经验，熟悉流程和工艺经营部行政经理：1）年龄：40岁以下；2）性别：男性；--------------------------------------------------------------作业指导书*岗位任职资格

3、要求-------------------------------------------------------------岗位任职资格要求文件编号：WI-14文件版本：1.0实施日期:2006-05-01广州立华制动器材有限公司页次：43）知识水平：中专或以上学历、人力资源、经济管理或行政管理专业；熟悉ISO9001标准要求；熟悉劳动法及法律法规；4）工作技能：具有良好的沟通、组织、协调、语言表达能力强；5）工作经验：三年以上行政管理经验；６）其他：熟悉国际和国家有关质量管理体系标准。经营部销售经理：1）年龄：40岁以下，性别：不限；2）知识水平：中专或以上

4、学历、市场营销或相关专业；3）工作技能：能掌握市场的变化，并根据市场变化合理制定每年的销售计划；能确认产品在市场的价位及和客户及时沟通；能指导业务员销售的方向，有良好的组织、指挥、协调能力；性格外向、开朗、善于与人沟通，思维敏捷，洞察力强；良好的语言表达能力、说服力，较强的开拓创新意识和能力；4）工作经验：三年以上从事销售管理工作；仓库主管：1）年龄：45岁以下；2）性别：不限；3）身体健康；4）知识水平：高中以上文化程度，有仓库管理知识，质量管理知识，熟悉电脑操作；5）工作技能：沟通能力、协调能力、组织能力要强；6）工作经验：三年以上仓库管理经验；7）其他：较

5、高独立事务处理能力。质检部主管：）年龄：40岁以下，性别：不限，身体健康；2）知识水平：高中（中专）以上学历，具有专业方面的知识；3）工作技能：熟悉公司产品的基本结构及工作原理。熟悉产品生产制造过程的工艺管理和质量管理；具备质量管理理论知识，熟悉国际和国家有关质量管理体系的标准。能结合企业实际编制质量管理文件、检验文件和工作计划；一定的计算机基础知识及常用软件知识；--------------------------------------------------------------作业指导书*岗位任职资格要求------------------------

6、-------------------------------------岗位任职资格要求文件编号：WI-14文件版本：1.0实施日期:2006-05-01广州立华制动器材有限公司页次：4具有较强的决策能力和判断能力，较强的组织和管理能力，较强的协调沟通能力和语言文字能力。4）工作经验：3年以上从事品管工作或相关工作经历；生产车间主任：1）年龄：45岁以下；2）性别：不限；3）身体健康，精力充沛；4）知识水平：高中中专以上学历，熟悉生产工艺和技术；5）工作技能：具有良好沟通、协调、组织、计划、领导能力，能根据生产需要制定生产任务计划；6）工作经验：3年以上生产管

7、理经验。实验员：1）年龄：18岁以上2）性别：不限3）身体健康。4）知识水平：中专以上文化，有质量管理知识，熟悉电脑操作。5）工作技能：能熟练使用太平，游标卡尺、千分尺等测量工具。6）工作经验：一年以上实验室工作经验。7）其它：责任心强，对工作认真负责。技术员：1）年龄：55岁以下；2）性别：不限；3）身体健康，精力充沛；4）知识水平：高中中专以上学历，熟悉摩擦材料工艺和技术；5）工作技能：具有良好沟通、协调、组织、计划，能根据市场需要设计和开发新产品；6）工作经验：3年以上本行业经验。制定审核批准日期2006年5月1日日期2006年5月1日日期2006年5月1

8、日-----------