违章违纪管理规定

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1、违章违纪管理规定1目的与原则1.1为加强企业管理，依法维护企业正常的工作、住产、牛活秩序，确保企业安全，保护员工的合法权益，保障金业牛产经营及各项建设事业的顺利进行，提高劳动牛产率，特制定本规定。1.2扰乱企业秩序，妨碍金业安全，侵犯企业财产，侵犯员工人身权利，依照国家法律规定，构成违法犯罪的，移交当地司法机关，依法追究相应法律责任，训不够违法犯罪行为的，依照本规定处罚。1.3公司对违章违纪的行为人，坚持教育与处罚相结合的原则。2适用范围本规定适用于公司全体员工和外协单位人员。3组织与职责3.1成立违章违纪管理领导小组组长：总经理副组长：副总经理

2、、总经理助理成员单位：金管人事部、生产部、安全部、保卫部、行政办公室、党祥工作部。3.2职责3.2.1组长：负责违章违纪管理规定的核定市批。3.2.2副组长：负责违章违纪管理工作的督导，督促违章违纪管理执行悄况的检查。3.2.3成员单位职责3.2.3.1企管人事部负责全公司的违章违纪管理工作；负责违章违纪管理规定的制订；负责组织相关单位对全公司的劳动纪律进行检查、督导工作；负责违章违纪的考核与执行。3.2.3.2牛产部负责对各牛产单位劳动纪律的检查；在现场管理检杳的同时进行劳动纪律检查，做好检杳记录，并出具考核单；负责配合企管人事部组织的各种劳动

3、纪律检查。323.3安全部负责环境卫牛、安全上岗、节能降耗等相关条款执行情况监督检杳。3.2.3.4公司行政办公室负责电话、网络使用等相关条款执行情况进行监督、检查；负责配合企管人事部组织的各种劳动纪律检查。3.2.3.5保卫部负责对治安、车辆等管理相关条款执行情况进行监督检查；负责员工H常劳动纪律和员工行为规范的检查，做好检查记录，并出具考核单；配合企管人事部组织的各种违章违纪检查。3.2.3.6党群工作部负责组织员工代表对《违章违纪管理规定》相关条款内容进行讨论审议，负责对因违章违纪开除处理员工的审核。4劳动纪律考核内容及惩处4.1惩处分为三

4、级：警告、通报批评、开除。4.2警告员工有下列行为Z—者，给了警告处分，处以50元罚款。4.2.1进入生产操作区域或施工现场不按要求穿戴劳保用品者（如不戴安全帽或不系帽带、穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、不穿工作服或不系工作服扣子、女上长发披肩等）；4.2.2在厂区内不靠右行走、串道、没有按照“两人成行，三人以上成列”行走者；4.2.3上下班、会议、培训或参加集体活动等迟到或早退者；4.2.4不服从上级工作安排或无理顶撞上级领导者；4.2.5在公司区域内大声悒哗、追逐打闹、辱骂他人等不文明行为者；4.2.6上班没有按规定佩戴员工胸E者；4.2.7阻挠他人执

5、行公务者；4.2.8厂区内行车带人或超过限速者；4.2.9公共场所随地吐痰、乱扔东西、在禁烟场合吸烟者；4.2.10不遵守公司电话制度，用公司电话聊天或让无关人员打电话者；4.2.11违反公司其它规章制度情节轻微者；4.3通报批评员工有下列行为之一者，全公司通报批评，处以100元罚款（特殊说明的除外），并写岀书面检杏。4.3.1±班时间睡岗、串岗、脱岗者；4.3.2£

6、调整班次者；4.3.3班前、班中饮酒者，除罚款外并禁止当班上岗，上岗不计出勤；醉酒闹事或造成不良后果者开除；4.3.4超越本人职权范围損口做主，对无关本职事件随便作答造成不良后果者

7、；4.3.5上班期间做私活（如织毛衣）或做与工作不相关的事情（如下棋、打扑克、玩游戏、上网、听MP3、玩手机、看与工作无关书籍等）；4.3.6上班期间带小孩者；4.3.7委托他人或代人签到，下班前没有与下一班交接工作而擅口离开工作岗位者；4.3.8提前写好交接班、点检卡、生产记录等；4.3.9未能严格执行考勤制度或私门修改出勤表者；4.3.10未经准许，擅自带外人入厂参观者；4.3.11未经准许，擅自将公司文件、资料带岀厂外者；4.3.12伪造各种请假证明（如病假证明或无病谎开病假证明）者；4.3.13损坏公司财物或蓄意浪费公司物料者；4.3.1

8、4旷工3天以内者;4.3.15受警告处分两次，经教育无改过意识者；4.3.16直属领导对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不举报者；4.3.17违反安全用电，擅接电源，私口使用电器者，凡因违规用电1佃发生火灾或者造成人身伤亡事故的承担全部责任；4.3.18有“长明灯”“长流水”等浪费行为者;4.3.19车辆在公司厂区道路上不排队、双排、加塞、逆行、乱停乱放或车辆发生意外不及时停靠路边造成堵塞的；4.3.20机动车辆在厂内行驶不按照限速标志行驶；4.3.21车辆行驶前没有关好车门，自卸式运料车升降器没有降到位；4.3.22车辆在业务结束离开公司

9、时，通行证和准过磅R丢失、损坏和签字手续不完整的，必须补全手续，并视情节处以200元罚款；4.3.23供货单位司机或客户有行贿我公司员丄