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时间:2019-09-20
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1、邳州的教师绩效工资问题:本人汪锡涛,红旗屮学的一名普通教师,在此借教育论坛贵宝地一角谈谈红屮的绩效工资发放的儿点看法:一,鉴于去年的风波,希望领导这次要慎重,一定要木着构建平安,和谐的校园环境为出发点,充分发挥其正能量,与目前中国的大形势同步,遵循公平,公正,公开的原则,减小领导层与普通老师Z间的才盾,缩小不该有的差距,这是最重要~点。二,話望能真正领会绩效的真正意义和发放办法,对于义务教育阶段各教育学科一视同仁,不要存在学科偏见,别把好经念歪了。差距是要有,但要科学,要合情合理,不可孤意执行。三,辛辛苦苦工作一年谁都不易,最后望校方能
2、够顾全大局,与时俱进,让工作在和谐冇序的氛围屮展开!最后恳请跟帖热心人文明用语,实事求是。同时像你们表示感谢!祝愿一线教师阖家幸福,新年愉快!你们辛苦了拭目以待今年的结果,如有异议,可致电我手机15365835666,谢谢1、各校在制定绩效工资发放方案时,将全体教职工绩效工资额度扣除用于考勤,奖励,及班主任工资的部分,后冇校长决议支配,请问为啥我们一线教师的绩效工资都拿出来用于考勤和奖励等,校长的绩效工资却不在其列?不应当首先主动拿出吗?不拿绩效工资出来,如何面对-•线老师?靠脸皮吗?请上级领导查查什么样的政策规定校长可以不出。2、绩效
3、工资是按教师人头拨款,不是按班主任的岗位数拨款,绩效工资是大伙的钱,为啥用来给一部分班主任发工资?我们都能当班主任!校长武断的说是政策,请问文化大革命是政策,但它是左倾错误,对吗?1、八路全体小学教师竟然将自己的绩效工资每人拿出四五十元给八路中学发班主任费,八路小学每人四十,一百多位老师,合计四五万元,正是全体八中全体班主任的班主任费,注意:我说的是全体,包括初一初二初三,这样做的理由何在?2、八路小学严重缺教师,这几年五年级六年级都给八中了,下面村小更是聘请了很多临时代课教师,为什么还要超扣编费?你们局里到一线调研了吗?调研了哪些人?
4、可以公示一下吗?3、请别让我咨询相关人士,有话在这里说好了!沙局长,张村小学校长欺压代课教师,私扣奖金,还我血汗钱(一)尊敬的局领导:我是张村一名代课教师,在这个物质横欲,人人平等,临时工应享有各种劳动保障的社会,我们代课教师却只有1000元低微工资,在同工却不同酬的境遇中,仍兢兢业业的工作,为教育事业奉献近十年的青春。在13-14学年的第二学期中,由运河镇举行的抽考和教育局举行的抽测中曾荣获一二名的成绩。在这学期之前的教学工作中所获的教学奖,中心及学校都曾兑现应得的奖金。就这两次获奖,学校仅对获得荣誉的在编教师给予了奖励。(顾校长在公
5、布绩效工资时分别提到在编教师的名字,考试名次,和奖金数额,并说在编教师的奖金在绩效工资中体现)由于没提到代课教师,碍于面子,我让获奖的一位在编教师替我咨询顾校长是否有代课教师的奖金时,作为领导,顾校长的回复是:小学聘请社会无业游民充当老师今天走亲戚,竟发现白埠某些学校聘请社会无业游民来充当1、2年级任课老师,我的一位亲戚就被聘去教学,我问了问情况,她说都是带学生玩,基本上不教啥。每人每月给1000元人民币,(忘了小学叫什么名字)请问领导如果把你的孩子送到这样学校你如何想?听说碾庄创建徐州市中心镇,碾庄的城市建设框架大气,街道环境卫生,各
6、个小区上档次上规模,于是俺在街里十几万块钱买了一套房子留给小孩上学,没想到:这么新的小城镇,这么有品位的小城市,怎么中心小学学校里还聘请没有资质的教师来任课呢?中心小学这些临时代课的教师这么多,你们领导眼睛看不到吗?早就想反映了,这些林代教师还私自搞补习班?一学生每月200元,别的不想说什么了--只想建议一下俺不想叫孩子交给一个没有资质的教师来教。开学后如果再把我的孩子交给没有资质的社会临时人员来教,我就逐级反映直至解决好为止,问题不解决,坚决不停息的向媒体反映。二中的初三升学奖最近终于发了,但我们初三的老师如鳗在喉,在这里说说请大家评
7、评理。各位老师之间有点悬殊是正常的,而且悬殊又不是太大,根据教学成绩分配奖金这可以理解。大家感到忍无可忍的是,一个分管初中部的领导为什么领那么多(4000多)?而且他又一节课也没带,平时不仅照常享受干部津贴,而且还享受初三老师的各项辅导津贴最高补助,而且是旱涝保收每年都如此,因为年年有初三啊!局长,这个领导怎么这么任性哪?我想问一下二中的张校长是不是年年也享受初三和高三的补助和升学奖?他也是领导啊!教育局有这样的领导搭车文件规定吗?我们普通老师辛辛苦苦一年,不,是3年,到头来还领这么点,还有没有公平可言?!请问局长,临时代课教师的班主任
8、费应从我们绩效工资里扣吗?他们没有绩效工资,怎么参加我们的绩效考核,请局长选择:1、合理-2、不合理,不要让我们打电话去相关部门了。网友您好:班主任费是按学校班额数测算的。回复2楼市教育局局长沙之品的帖子班
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