青年员工调查问卷

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1、青年贝工调查问卷本问卷的内容主要涉及基层青年员工职业压力与职业幸福感的表现。问卷完全釆用匿名的方式进行，且收集的数据只作了解基层青年员工实际需要所用，希望得到真实有效的数据。感谢您的配合！请填写问卷，在对应的分数上画圈。如果您做的是电子版，请将相应的答案字体改为红色即可。第一部分个人基本情况1.您的性别：A男B女2.您的年龄：A.25岁及以卜-B.26-35岁3.您的文化程度：A高中（中专）及以下B人专C本科D硕士E博上4.您的行政级别是：A正副处级B正副科级C科员D其它5.您目前的婚姻状况：A未婚B已婚C离异&您的了女有：A无B1个C2个及以上7.您所在工作单位的性质：A.

2、政府机关B.企业C.其它第二部分职业压力源问卷问项完全不同意比较不同意无所谓比较同意非常同意我1=1前的T作任务繁重且复杂12345我觉得工作任务的分配不太公平12345我的工作要求和标准很高，我需要投入很人的精力12345分派给我的任务超出了个人的能力范1韦112345因为工作关系，我经常要参加应酬12345我的工作占用了我原本生活娱乐的时间12345我执行很多可有可无的仟务和计划12345感觉口己陷入不喜欢的工作中无法口拔12345我还不明确领导对我具体的工作期望吋，就必须采取行动12345我一个人承担需要由不同介色来完成的工作12345领导交办的任务多，包括很多非本职工

3、作12345工作屮经常多头领导，有时指令相互冲突12345我觉得所在单位的人际关系很复朵12345我与其他同事的竞争多于合作12345同事们Z间缺少了解，缺乏信任12345我Q我的领导沟通困难12345我的工作必须与我不喜欢的人打交道12345我的领导经常会有独断专行，教条主义，模棱两可，犹豫不决的处事风格12345我觉得很难融入H己所在部门的工作氛围12345工作中，社会公众的要求常常超出我能达到的水平12345社会舆论对自己所在岗位的宣传过于表面化12345既要努力工作，乂要承担照顾家庭及子女的重任12345家人对我的工作有很大的期望12345在工作碰到困难吋，能够从同事

4、Z间得到帮助12345领导分配的工作，能够在同事们的支持下高效率的完成12345在工作中碰到困难时，领导会给我一些建议和帮助12345家人愿意听我倾诉工作中的困难并帮我解决问题12345领导对我的工作寄予厚望12345我对工作有很明确的计划口标12345组织内的绩效、考核评比激励我更好的完成工作12345我必须不断的学习锻炼以提高竞争力12345职位晋升竞争较激烈12345第三部分职业幸福感问卷问项完全不同意比较不同意无所谓比较同意非常同意我的工作会不断出现新的挑战12345我对自己目前的工作很感兴趣12345对自己所处的工作环境很满意12345每天工作过程屮，我感觉很开心1

5、2345工作屮福利待遇公平性，令人满意12345单位内部工资待遇差别不人，可以接受12345单位内部收入透明化，不存在灰色收入现象12345我认为H己一定会有较好的发展12345对口己岗位的晋升通道满意12345很满意单位提供的学习与培训机会12345自己所做的工作疑与对应的职务级别匹配12345工作上遇到闲难吋，能得到同事的关心和帮助12345和同事在工作屮能相互合作，良性竞争12345工作能力能够达到领导的要求12345与上司能够做到很好的沟通，与主管领导相处融洽12345我对自己的现状基本满意12345领导和同事们肯定我的工作能力12345目前的工作讣我觉得B身价值得到

6、充分体现12345第四部分组织环境问卷问项完全不同意比较不同意无所谓比较同意非常同意遵循规则和程序对组织很重耍12345领导在给我分配任务时，总是能给我一个明确的要求12345我所在的组织，所有的业务活动都事先制定计划12345组织屮各项程序和组织构成都非常正式12345领导总是鼓励我学习新知识12345在我做决策之前，领导经常听取我的意见12345我工作的团队经常与其他团队共享信息12345工作中我有与別人分享我的专业知识的责任12345在组织屮，想胜任工作，要有主动性并提供新想法而不仅仅遵守规则与程序12345我非常喜欢我的工作12345工作中我总是感觉吋间紧迫12345

7、我在一个充满愉悦的氛围中工作12345组织关心成员的技能和专业的培养12345组织成员都有强烈的为组织而努力工作的愿望12345