青年调查问卷

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时间:2019-06-29

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1、袁店一井煤矿青年思想状况调查第一部分基本情况1、你的性别:A、男()B、女()2、你的年龄:A、22岁以下()B、22—25岁()C、25—28岁()D、28—35岁()3、文化程度:A、高中、中专、职业高中、技校()B、大专()C、本科()D、研究生()4、政治面貌:A、党员()B、团员()C、群众()D、民主党派()5、从事岗位:A、采掘一线()B、井下辅助()C、地面辅助()D、机关()E、地面生产()6、你的身份:A、管理人员()B、技术人员()C、班队长()D、职工()7、工作年限:A、1年以下()B、

2、1—3年()C、4—5年()D、5年以上()8、婚恋状况:A、单身()B、有男(女)朋友()C、已婚()D、离异()9、平均月收入:A、2000元以下()B、2000-3000元()C、3000-4000元()D、4000-5000元()E、5000-6000元()F、6000元以上()第二部分思想政治方面10、你认为当前社会的思想对你影响最大的是:A、中国特色社会主义理论思想()B、个人享乐主义()C、拜金主义()D、爱慕虚荣、自私自利()11、无论您是否中国共产党党员,现在让你选择对入党的态度是:A、积极争取

3、()B、无所谓()C、不加入()12、无论你是否党员,现在吸引您入党的主要动机是:A、对理想和信念的追求()B、受所处大环境影响()C、受好奇心理驱使()D、入党能够获得更多发展机会()E、没有坏处,何不加入()13、你了解社会主义八荣八耻的内容吗?A、了解并认真遵循()B、了解但与我无关()C、不了解()14、对加强青年思想政治建设,您认为:A、很重要()B、必要但不重要()C、没有必要()D、可有可无()15、你认为人生最重要的意义是什么?A、努力奋斗,积极向上,为社会、企业做出自己应有的贡献()B、爱岗敬业

4、,实现自己的报复和理想()C、建立美满幸福的家庭()-5-D、平平淡淡过一生()E、贪图享受,满足自己的虚荣心F、其他(请说明)第三部分工作方面16、你在袁店矿工作是否有幸福感和归属感:A、有()B、一般()C、说不清楚()D、没有()17、你对淮北矿业“十二五”战略发展规划:A、很了解()B、不太了解()C、完全不了解()18、你对淮北矿业发展前景:A、很有信心()B、比较有信心()C、一般()D、前景黯淡()19、你觉得周围同事安全意识高吗:A、高()B、不高()C、一般()20、对目前的领导管理水平是否满意

5、,如不满意请说明管理上你不认同的方式?A、满意()B、基本满意()C、不满意说明:21、对目前的工作环境是否满意,如不满意请具体说明?A、满意()B、基本满意()C、不满意说明:22、你对大力开展青年“五小”科技创新工作怎么看待:A、很有必要()B、没必要()C、不清楚()D、其他(请说明)23、你在工作中,是否参加过类似青年“五小”科技创新、QC小组等活动:A、经常参加()B、偶尔参加()C、不参加()D、不清楚()第四部分青年成才方面24、你认为自己的才能在目前工作岗位中:A、全部发挥()B、基本已发挥()C

6、、没发挥()25、你认为凭借自己的学识才能,现有收入在同行业收入中相比:A、很高()B、偏高()C、差不多()D、不清楚()E、偏低()F、很低()26、你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制:A、有健全的机制()B、有部分制度和措施()C、没有有效的机制和制度()27、你认为本单位领导对青年的态度是:A、非常关心()B、比较关心()C、一般()D、不关心()28、你认为工作上的压力主要是哪些(多选):A、工作量大,无法按时完成()B、自己对技术掌握不全面,还需要时间积累()C、个人能力和客观条件有限,无法胜任

7、岗位工作()D、与领导、同事之间关系处理不好()F、加班太频繁,身心疲惫()G其他(请说明)29、你对自己承受工作压力的感觉如何:A、比较轻松()B、压力较大,但尚能承受()C、感觉很累()D、希望再多压些担子()-5-30、你认为在单位里,个人成功最重要的是:A、自己是否努力()B、机遇是否好()C、领导是否重视()D、人际关系是否融洽()E、其他(请说明)31、你努力工作主要是为了什么:A、尽快实现物质理想()B、体现自我价值,得到认可()C、自我积淀,为心中更大的理想而奋斗()D、其他(请说明)32、当你对

8、单位某些方面工作有意见时,如何处理:A、向本单位领导反映,提出意见和建议()B、向职能部门反映,提出意见和建议()C、习以为常,漠然处之()D、愤愤不平,消极抵抗,可能做出过分举动()E、私下发发牢骚()33、对自己的未来期望是:A、努力工作,提高能力,争取在工作中获得更大的发展()B、没有发展,只要做好本职工作就行()C、练好本领,熬几年再说()D、不清楚自己的未来发展

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