关于基层减负的心得体会七篇

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1、关于基层减负的心得体会七篇【篇一】中共中央办公厅3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出，将2019年作为“基层减负年”，并为基层减负提出了硬要求。一个多月来，多省份已陆续印发文件，细化通知要求，确保措施落地。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》实施一个多月以来，多省份已陆续印发文件，细化通知要求，确保措施落地。比如在治理“会海”上，河北要求,2019年会议数量较2018年减少30%~50%o湖南也要求，从省级层面层层大幅度精简会议，确保2019年开到县级以下的会议减少30%-50%。此外，河北、

2、青海、吉林三地还规定了“无会刀”或“无会周”。读一读这些为基层“减负”的措施，似乎都觉得这些规定是仔细具体，且目的明确、可操作性强，但如果仔细想一想，有觉得这些规定要真正得到落实，其实也可能还存在问题，那就是这些为基层“减负”的措施该由谁来监督执行？如果没有切实可行的监督措施，一些基层“减负”措施就可能大打折扣，甚至被悬空，只是出现在文件上,没有落实到行动上。比如河北、青海、吉林三地还规定了“无会月”或“无会周”，如果缺少监督，一些单位或者部门要么打“擦边球”，变化花样开会,要么把大大小小的会议安排在“无会月”或“无会周”之

3、外，一旦过了这个时间段，就可能成为“开会月”“开会周”，这就有可能让“无会月”或“无会周”失去应有的意义。同样，如果缺少监督，一个单位或者部门今年开会的次数相比于2018年没有减少30%〜50%,或者压根没有减少，这该谁来监督他们，他们该受到什么样的处罚？如果没有刚性的约束，恐怕一些领导干部会我行我素，不真正执行为基层“减负”的规定。为了治理基层的督查考核考评过多，有的地方就规定，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上，除必要的执法检查外，一般不得到厂矿企业学校开展督查检查。这也可能同意遭遇执行难、监督难的难

4、题，如果上级部门单位继续有事无事到基层督查检查考核，基层部门敢不接待吗？谁该对他们的行为进行监督？道路千万条，落实是第一条。为基层“减负”，要取得实效，就必须强化监督，保证每一条措施都得以彻底执行。随着多媒体技术的迅速发展，形形色色的政务客户端和公众号问世。它们的出现对提高工作效率、丰富工作内容、强化干群互动、接受群众监督起到了积极作用。但久而久之，通过手机办公的方式也暴露出不少弊端。对于广大党员干部来说，每天出于工作需要，花在手机上的时间和精力，不可谓不多，而更应该引起注意的是，这种蔓延到指尖的工作方式亦有可能滋生新的形式

5、主义作风。形式主义的本质是重虚不重实、重形不重效，正所谓“不虚美,不隐恶”，指尖形式主义往往伤害了真正有实力的干部感情，挫败了实干家的工作积极性，却给弄虚作假和懒政怠政的投机者撑起了保护伞，最终导致各项方针政策难以落地。因此，整治指尖形式主义势在必行。首先，对政务APP的数量和质量要做到严格把控。少数地方为了发扬新媒体政务特色，“一刀切”地要求基层乡镇效仿，上级机关将经营本单位政务公众号和客户端纳入工作绩效考核范围内，在数量上规定每天的下载目标、关注目标、更新目标，导致基层干部真正走进群众的时间却变少了。因此各级政府和部门一

6、方面要充分运用好新媒体对政府工作的辅助作用；另一方面耍做好政务公众号的“瘦身”和“健身”工作，让新媒体更好地为政府代言、为群众发声。第二，要纠正不合理的考核方式。上级部门在制定考核标准和考核形式时，要以检验工作实绩为目标，树立正确考核导向，采用“四不两直”方式，直奔一线。积极落实《关于解决形式主义突岀问题为基层减负的通知》的文件耍求，以工作考核倒逼政府整治“留痕主义”,鼓励基层干部把主要精力投入到干事创业上。最后，干部自身要拧好思想总开关。党员干部要切实树立起求真务实的工作理念，自觉摒弃务虚的工作作风。工作中少作秀，多做事，

7、少跟风，多辨别，少喊口号，多看行动。从自身做起，还媒体政务健康、舒适、清爽的生态环境。【篇二】【篇三】中共中央办公厅3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出，将2019年作为“基层减负年”，并为基层减负提出了硬要求。一个多刀来，多省份已陆续印发文件，细化通知要求，确保措施落地。（4月24日新华网）今年3月10H,全国人大财政经济委员会副主任委员尹中卿在记者会上就说，现在不少基层干部自嘲是“表哥”“表姐”，尹中卿坦言，统计报表多且乱，数出多门，这加重了基层政府、企业的负担。一个贫困户光身份证号就填了两百多次

8、，一个村打印资料就花费两万多元，一个乡为迎接一次检查，光打印费就花了10多万元……这些虽然是比较极端的案例，但基层表表册册之多可见一斑。仔细想一想，在互联网时代，政府单位或者部门还是过去的老习惯，动辄就让基层单位填报，这确实是有待商榷的。互联网时代，其实不少资料完全可以通过网络数据共亨获得