马王坪学校艺术教师工作考核评价办法

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1、马王坪学校艺术教师工作考核评价办法为贯彻《学校艺术教育工作规程》，促进学校艺术教育工作的开展，进一步提高我校中小学艺术教师的综合素质，科学评价艺术教师的工作实绩，经学校研究，修订我校中小学艺术教师工作考核评价办法。一'教学成果：（30分）1•评优课、说课、基本功比赛等。片级获奖得1分、区级获奖得1-3分、市级获奖得3-5分（看获奖证书或复印件）。2•参加片区级示范课、公开课得1分（最多得5分），区级示范课、公开课得2分（市级及以上检查课，视同区级公开课）。示范课、公开课必须有当日活动安排表及评课记录（须有校级领导签字），且开课一般性评价达合格以上（看教案

2、、评课记录）。二、教科研成果：（20分）1•参与课题研究。近三年参加国家级课题得4分、市级课题得3分、区级课题得2分、校级课题得1分，主持课题的加2分（看课题申报表、中期报告、阶段检测报告等）。2.论文发表。论文片区级交流得1分（最多得5分，须片区领导签名，注明活动时间、地点），区级发表每篇得4分，市级发表每篇得6分，国家级发表每篇得10分，“教学心得”、“教学设计”等在区级发表每篇得3分，市级发表每篇得4分，国家级发表每篇得8分。凡获奖的按相同级别发表分值减2分计算。同一篇论文获不同级别奖次以最高级别记分，不重复累计，有关增刊、论文集发表不算（看发表、

3、获奖的论文及获奖证书、发表的刊物封面、目录的复印件等）。三、艺术活动：（50分）1.负责辅导学校艺术团队相关艺术专项活动的得5分（看校组织活动计划、方案及实施记录等过程资料）。2•个人参加艺术活动竞赛获奖的，国家、市、区分别得5、4、3分，个人获优秀指导教师奖的有一次得1分（看获奖证书复印件等）。。3•参加汇演、展评或比赛活动（满分30分）。学校集体类：区级获一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得2分。市级获特等奖得5分，一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分。国家级特等奖得8分，一等奖得6分，二等奖得4分、三等奖得2分（看证书、奖状或通报文件）。学生个

4、人类：每人次区级特等奖得5分，一等奖得4分，二等奖得3分、三等奖得2分。市级特等奖得5分、一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分。国家级及以上特等奖、一等奖得8分，二等奖得6分、三等奖得4分（看证书、奖状或通报文件）。4•承担教育部门交给的演出任务的，国家级得5分、市级得4分、区级得2分（文件证明）。附加分：（15分）向高一级学校输送优秀学生，音乐类每人得1分、美术类每3人得1分（看录取通知复印件或相关录取的信息材料）。几点说明：1•全校中、小学（包括职教）的专、兼职（8节课及以上）艺术教师（音乐、美术）均须参加此项评估，否则实绩以零分论处。实绩零分者

5、由各镇、学校在年度考核中降档处理。2•实绩评估表由学校考核小组，艺术（综合）组公开评分，每年7月15日前经学校分管领导核查后，加盖学校公章上报学校绩效考核领导小组。未上报评估表及附件材料者以零分论处。3•学校每年按音乐、美术专项分类排序并予以公布。4•各项比赛以次计分，论文以篇计分，输送以人计分。5•论文两人以上合作者、辅导学校艺术团（队、组）及个人比赛获奖的，其实绩得分以该项得分值除以辅导人数。6.实绩栏需详细填写参赛级别及获奖等级、论文题目及在何处发表、培养人才的姓名分数等。7•根据四年综合实绩考核情况评选“学校优秀艺术教师”。四年内如遇有关评优活动

6、则以实绩栏有关项目中的得分高低排列位次8•有弄虚作假行为、干扰比赛、受过行政纪律处分者，不得参评“学校优秀艺术教师”。