终端拜访步骤及动作规范

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时间:2019-09-20

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1、快消品终端拜访步骤及动作规范一、步骤一:打招呼的动作标准行销员面带微笑向终端老板自我介绍。如:“李老板,您好!(早上好、上午好、下午好),我是燕京公司业务员XXX,今天我是来为你服务的,有什么需要我帮助解决的吗?”二、步骤二:服务终端的动作标准1、清点、回收瓶盖1)行销员和终端老板共同清点,确认中奖瓶盖数量;如在柜台上清点的,需要垫放毛巾。2)分奖项进行瓶盖清点。Ø现金盖5个或者10个为一行;Ø“再鲜一支”、“再鲜半支”11个盖为一行,整齐摆放。3)根据兑奖标准给终端支付现金或酒水。4)清点瓶盖后,必须用抹布将柜台擦干净。2、清点及回收空瓶1)把空

2、瓶整齐摆放清点,检查有无破损,有无杂瓶,将破损瓶和杂瓶剔除。2)行销员和老板共同清点、确认,按统一收瓶价格标准向终端支付所回收空瓶费用。3)如在门面地面清点瓶子,清点回收后必须把地面打扫干净。3、检查产品新鲜度,更换临期产品。1)查看终端产品新鲜度并记录;2)调换临期产品(超过生产日期4个月的产品)或回收过期酒。4、了解经销商送货及时性。发现零售超过24小时未送货的,餐饮超过12小时未送货的,及时报告主管(办事处处罚经销商)。5、妥善处理终端投诉。发现质量酒报告主管,主管同意后立即更换并登记。三、步骤三:终端理货的动作标准1、货架陈列产品整理1)用

3、毛巾或抹布把货架上的燕京产品的瓶身擦干净,并按陈列标准补齐产品。2)单品陈列面不低于3个排面,同类产品必须摆放在一起;生产日期早的摆放在最前面。3)产品陈列商标朝外。2、堆头及割箱产品整理81)用随身所带的毛巾或抹布把割箱里的酒瓶尘土及堆箱灰尘擦干净。2)对变色或破损的纸箱进行更换。3)堆头原则上必须不低于6件,最上面的1件为割箱产品,把割箱里产品补满。1、展示柜产品整理1)本品冰柜只能冰陈本品,不得冰陈竞品,本品冰酒不少于2层(放在冰柜上二层);非本品冰柜冰酒不少于6瓶(夏季以塞满为准)2)将日期最早的产品摆放在最前面,商标朝外。2、产品归类及堆

4、放。将同类产品归类排放,3件库存以内的产品应摆放在其它产品之上(不能被其它产品压在上面);5件库存以内单行竖放;5件库存以上并排竖放;四、步骤四:传播品张贴动作标准1.每个终端门口或店内显耀位置,能张贴POP的就必须有本品POP;2.张贴位置尽量与视线平行或在竞品无法破坏高度,并排2连张或四连张张贴;3.对变色或破损的POP立即更新;4.不能张贴POP的场所需要考虑用横幅、KT板、吊旗、立牌等进行产品宣传。五、步骤五:产品及促销政策宣传动作标准1、向终端介绍本品的品牌优势及产品特点(形成销售说辞重复宣传)2、向终端介绍本品的促销政策。如实宣传公司当

5、前促销政策,不得篡改,严禁折为底价销售。3、向终端老板介绍销售本品的价格体系要求及利润,引导终端按公司指导价格进行销售,确保合理销售利润。六、步骤六:订货及下货动作标准1、查看终端库存(尽量将产品拆箱上架或冰冻),告知终端存货要求,提出订货建议,恳请终端老板下单进货。2、按终端要货数量下订单,登记终端名称、产品品种及数量,送货地址,确定送货时间。3、执行车销模式的及时按终端订货数量下货。将本品老产品移出将新鲜产品堆放在显眼位置或老板指定位置;同时将老产品放在新产品上面。开单及结账(司机或送货工按货款金额进行收款结账)七、步骤七:终端信息登记及动作标

6、准81.终端基本信息登记(终端拜访手册填写):终端名称、终端销售(本、竞品)的品种、价格、促销、库存、新鲜度;2、辅助信息收集2.终端老板对本品的态度如对产品的包装、价格、口味、广告宣传等的反应、建议及要求3.消费者竞品的态度及反应。4.终端老板的兴趣、爱好、信用程度等5.对终端产品动销进行诊断分析(评价及原因分析、措施思考)八、步骤八:告别动作标准1.在拜访服务卡上签到:规范填写进店日期、时间,签名,结束拜访。2.离店时向终端老板礼貌致谢并道别。如:“李老板,记得多推荐我们产品?多买多赚钱!祝生意兴隆!我叫XXX,有问题随时电话联系我,谢谢你对燕

7、京啤酒的支持,X月X日再见!8目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正,没有目标是无法考核员工的。面谈smart原则s-specific直接具体原则:面谈交流要直接而具体,不能做泛泛的,抽象的,一般性评价。只有信息传递双方交流的是具体准确的事实,每一方所做出的选择对另一方才算是公平的,评估与反馈才是有效的  m-motivate互动原则。面谈是一种双向的沟通,为了获得对方的真实想法,主管应该鼓

8、励员工多说话,充分表达自己的观点  a-action基于工作原则。绩效反馈面谈中涉及到的是工作绩效,是工作的一些事实表现,

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