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时间:2019-09-21
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1、一、单项选择题(下列各题只有一个符合题意的正确答案,将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内)1、马克思的劳动力商品理论认为:货币转化为资本的关键在于(C)。A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化3、产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是(A)。A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊4、(A)标志着劳动经济学作为一门学科,进行独立发展阶段。A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代,芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、
2、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版5、劳动经济学的研究起点是(C)。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代,就业最重要的一个条件是(D)A、健康的身体B、忠实于雇主C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为(C)。A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中,(C)是基础。A、科学文化素质B、思想道德素质C、
3、身体素质D、技能能力素质11、在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是(A)。A、市场工资率B、非劳动收入C、家庭性因素D、个人偏好14、影响劳动力供给的非经济因素有(D)。A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱D、个人偏好15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是(A)。A、市场性要素B、组织性要素C、社会性要素D、工会、政府16、劳动力市场的歧视主要可分为(D)两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视17、在支配劳动力流动的内在机制中,最基本的机制是(A)。A、工资
4、机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制19、影响劳动力流动的决定性因素是(C)。A、健康状况B、社会文化因素C、经济因素D、人际关系20、与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的(C)。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加22、劳动力理论认为,减少农业剩余劳动力流动的有效途径是(D)。A、市场化B、工业化C、城市化D、提高农业的比较利益23、(C)是知识经济时代的第一经济发展要素。A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本25、在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这
5、种人力资本配置就是(B)。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置26、认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(A)。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置27、认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是(C)。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置E、企业家型人力资本配置29、下列说法
6、中正确的是(C)。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高,则其工资率一定也高30、关于劳动报酬的说法错误的是(C)。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分31、下列等式不正确的是(D)。A、工资=工资率×工作时间B、劳动报酬=工资+福利C、收入=劳动报酬+非劳动报酬D、收入-工资=非劳动报酬32、关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是(B)。A、货币工资越高,则实际
7、工资越高B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资C、实际工资与货币工资成正比D、货币工资水平总是低于实际工资水平33、下面哪一因素,不是确定工资水平的因素(D)。A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性34、各类人员工资在水平上的差异是指(A)。A、工资差别B、工资水平C、工资的构成因素D、工资率37、就业的社会经济功能中,最基本的经济功能是(A)。A、增加财富功能B、社会稳定功能C、社会发展功能D、提高劳动者素质功能38、经济增长与就业增长之间一般是一种(B)相关关系。A、负B、正C、零D、
8、无41、劳动就业中的歧视主要表现为(B)。A、性别歧视和晋升歧视B
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