公共部门人力资源管理重点辅导(文本)

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1、（2013.03.15）公共部门人力资源管理重点辅导（文本）古小华：今天的教学活动开始了！欢迎参加！　　今日教学活动主题　　教学研讨与学习重点辅导。第一章至第五章重点问题提示。　　本学期网上实时教学活安排：　　三月：教学研讨与重点辅导（一）　　四月：教学研讨与重点辅导（二）　　五月底六月初：重点辅导（三）及期末复习指导　　余先虎：古老师好，宁波电大余先虎参加讨论，报个到。　　古小华：欢迎余老师！　　潘庆：古老师好，北京电大潘庆报到！　　古小华：呵呵，欢迎潘老师!　　齐爱花：古老师好，古老师今天很辛苦　　古小华：多谢问候！你们在一线的更辛苦！欢迎齐老师

2、参加我们的网上教学活动。　　潘庆：请教古老师现在很多学生不在公共部门里工作，如何将课程同他们现在的工作相联系？谢谢　　古小华：《公共部门人力资源管理》是一门比较新的课程，应该讲，“公共”色彩不是很浓（包括我们这门课程教材的编写，公共色彩也不浓），反而，与一般人力资源管理比较相通，所以还是比较容易结合的。　　齐爱花：主要是一说公共部门就叫人感觉门槛很高一样的。　　古小华：是的。未来的教改，我们计划将这门课程的名称改为《现代人力资源管理》　　潘庆：名字通用些，呵呵　　古小华：是的。未来的教改将弱化“公共”色彩，更多的从通用管理角度开始课程和建设课程。　　

3、李瑾：这真是个消息啊，这样的话这门课程是实践性就更强了。我之前在我们的东校区带这个课程，嘿嘿，有用武之地啦！　　古小华：是的。　　潘庆：谢谢古老师　　古小华：第一章重点问题提示　　一、重点概念　　1、人力资源开发：　　2、人力资源管理：　　3、公共部门人力资源管理：　　二、重点问题　　1、公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同　　2、人力资源的特征　　3、新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题　　第二章重点问题提示　　一、重点概念　　1、品秩：　　二、重点问题　　1、公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同　　2、发展中国家公共人事制度存

4、在问题　　3、各国公共人事制度共同的发展趋向　　第三章重点问题提示　　一、重点概念　　1、公共部门人力资源生态环境：　　二、重点问题　　1、我国公共部门人力资源生态环境面临的问题　　2、优化我国公共部门人力资源生态环境的方法　　第四章重点问题提示　　一、重点概念　　1、人力资本运营：　　2、公共部门人力资本　　二、重点问题　　1、人力资本的特点　　2、公共部门人力资本与一般人力资本的不同　　第五章重点问题提示　　一、重点概念　　1、公共部门人力资源规划　　二、重点问题　　1、公共部门人力资源规划的作用　　2、公共部门人力资源规划的程序　　齐爱花：谢谢

5、古老师啦　　古小华：呵呵，谢谢你们的支持！　　古小华：本次教学活动结束！谢谢各位老师的参与！欢迎参加我们今后的教学活动！再见！