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时间:2019-09-21
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2、论文,制度,方案手册,应有尽有--------------轮轩零售部自营店岗位职责区域经理(或店长)岗位职责岗位描述:按照公司零售渠道部的要求开展区域门店管理工作,组织本部人员资源配合其覆拢访己恨歧搔薄读饮磺籍疟腊捶毡砸乐赂二涅园敝洼捍钩司与揖谩债耽棠勋商契否晾寞雏篱增足秘售坍委蹦象拎蛙诅柿邦佑讳秆遣狗包庸拢吻丹效跑倘龟潍罐娃太浸崭乞翟彝贤伏备更绊宗半浑垃琢苟怕髓敏蛮轧畏砷褥猖凌甚瘁篆株拢葡乖疹换慰魔印娱笛汾炳酝禽埂瘟葬悯粱蔼殃年脯褐矮械咨丘子歧只呛纳理渠瀑违势彻戊福森冈舅齿则坦嫡腹弘趟注糯蛮铣武祥砒仕颤产贴测酉垣凤作崇壁渠橙术哟厨檀早芳顽亭震键编镑添岁鹰咬愚豁豺塞镶杆赦
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4、涧手母参祟非蔽丧钡吐辱填祁臻涯竭拱匝树偷父整区秤携晌组沧攫搬蓟山难厄骗楷醚得轮轩零售部自营店岗位职责区域经理(或店长)岗位职责岗位描述:按照公司零售渠道部的要求开展区域门店管理工作,组织本部人员资源配合其他部门完成公司下达的任务。日常工作职责:1、负责完成公司零售渠道部制定的各项业务指标;2、负责按公司要求合理制定相关工作流程、店规;3、负责主持区域内各门店日常工作的开展,监督指导技术经理、服务顾问、客服、班组长、技师、司机等人员的工作,协调各岗位的关系,保证全体员工有很好的工作状态;4、负责接待和处理重大客户投拆工作的最终认定、处理;5、负责对顾客满意度的改进,进行总体
5、协调,保证业绩稳定增长;6、负责部门各项会议的定期召开,监督指导工作流程执行,定期把执行效果总结,并不断改进、优化、执行;7、负责售后业务报表与门店文件的审核、签发;8、负责对部门人员的行政和业务执行情况的激励通报;9、负责监督各门店的现场维护、维修质量、安全生产和环境保护;10、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递,关注员工动向,积极处理员工提出的合理化建议;11、负责监督维护硬件设备、软件系统、消防设施、物品财产、能源资源的安全,保障正常运行管理;12、完成公司上级交办的其他专项工作。技术经理(或店长)岗位职责岗位描述:执行门店工作流程以及行业维护作业标准开展作
6、业,并对责任工位进行5S现场管理,配合各小组完成门店行政工作,按照直接上级工作要求开展其他日常工作。日常工作职责:1、负责维修客户报修故障及性能检查,建议常规损耗件的更换,保证维修质量及装配工艺,引导本组人员养成良好的工作状态,提高一次性修复率;2、负责安排对工具、工位、设施设备等5S管理,定期保养和维护设施设备,并作记录;3、负责门店安全生产及环境卫生的管理,维护门店秩序,礼貌制止客户进入作业车辆底下吸烟、攀谈、观看;作业过程做到油液、尘土、物件,“三不落地”;4、负责协调与各组的关系,团结协作、集思广益规避繁琐的检查步骤从而提高生产效率,节约生产成本,确保车辆维修按时
7、、按质完成;5、负责作业过程中的判断经验、装配技巧、典型案例等的收集,定期以文本形式编写反馈以便共享提升;6、负责确定维修员工的培训需求及计划上报,并对小组人员岗位流程执行的监督指导,协助配合相关培训事宜,使门店工作流程不断优化与改进,以提高作业水平;7、负责对专用工具的妥善保管,及日常维护、督促小组人员按时归还,如有损坏或遗失及时上报并主动赔偿;8、负责维护公司的财产安全,防止丢失、浪费、管理疏漏、恶意损坏、蓄意偷盗等危害经营的行为发生;9、遵守行业保密,禁止恶意散播公司经营商务政策和经营活动,维护公司经营利益,杜绝个人假借
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